刚来时部门还都人丁兴旺,彼此间也都相处得很好,年中的时候开始,哥哥姐姐一个个都陆续离开了,收假回来听说又一个要离职,看着身边空荡荡的位置和陌生的面孔,说不丧是真的在骗人。可能也是新人还不太习惯吧
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工资低了、加班狠了,走基本就这原因
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发布于 2020-10-10 17:16
为啥都走了?
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发布于 2020-10-10 15:34
为什么都走了
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发布于 2020-10-10 13:20
留不住员工的公司不是好公司
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发布于 2020-10-10 09:04
习惯了就好了...
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发布于 2020-10-09 20:24

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07-18 12:01
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想按时下班的大菠萝在...:隔壁学校的,加油多投, 实在不好找可以下个学期开学找,把算法八股准备好,项目有空再换换
投了多少份简历才上岸
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Twilight_m...:表格简历有点难绷。说说个人看法: 1.个人基本情况里好多无意义信息,什么婚姻状况、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、身份证号码、邮政编码,不知道的以为你填什么申请表呢。 2.校内实践个人认为对找工作几乎没帮助,建议换成和测开有关的项目,实在没得写留着也行。 3.工作经历完全看不出来是干什么的,起码看着和计算机没啥关系,建议加强描述,写点你在工作期间的实际产出、解决了什么问题。 4.个人简述大而空,看着像AI生成,感觉问题最大。“Python,C,C++成为我打造高效稳定服务的得力工具”、“我渴望凭借自身技术知识与创新能力,推动人工智能技术的应用发展,助力社会实现智能化转型”有种小学作文的美感。而且你确定你个人简述里写的你都会嘛?你AI这块写的什么“深入研究”,发几篇顶会的硕博生都不一定敢这么写。而且你AI这块的能力和软测也完全无关啊。个人简述建议写你对哪些技术栈、哪些语言、哪些生产工具的掌握,写的有条理些,而且最好是和测开强相关的。
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