【商业运营岗】 已回绝offer    10.22上午oc  666    ti的福利绝了，薪资也超过了我的互联网offer，年假堪比联想。    hr跟我说，我面试的时候说期望薪资是20w，于是结束面试之后面试官马上问hr他们能不能给到这么高，能给的话快点发offer哈哈哈哈，好开心，谢谢面试官的肯定。       10.21终面（35min）    1v6，1个hr，5个BOSS，一开始是英文自我介绍    接着被英语提问，强行用英文交流了10几分钟，而且是有点aggressive的简历深挖问题，整个面试都在挖我的实习经历，问得特别特别细，细到某个工作的工作流和逻辑。    因为我选的方向是供应交付相关，所以面试官会着重深挖供应链相关的专业知识和实习经历，财务定价其它方面并无涉及       10.18 终面邀约21号下午线上面试    10.11 二面 1v3（30min）       好家伙，2个面试官缺席，只有1个finance的面试官，等了12分钟都没找到人，只能开始，面试官全程没开视频       英文对话了有十来分钟的样子了，面试官会在我回答完后给一些点评和继续追问，都是英文              1.英文 自我介绍       2.英文 分享一个快速学习的例子       3.英文 看到有一些项目经历 能不能介绍一个作为leader的经历（介绍完之后英文继续深挖这段经理）       4.问志愿的排序，想做什么工作等     后面就真的是在闲聊了，在聊德州仪器有哪些部门，都做什么，我的能力是否匹配之类    5.反问：    ①有没有淘汰制？——没有明确的淘汰制，能招进来的我们都希望能留下来    ②后面还有多少轮面试？——1~2轮，每轮面试都要面完候选人，面试官评完分之后给到hr处理，下一轮面试要大概一周后才反馈    10.8    二面邀约       9.24 一面 1v3（20min不到）    WEBEX视频面试，时长20min多一点点    理论上3个面试官，但有一个面试官主持人不知道去哪了，没开权限让我进会议间，于是变成了电话面试    剩下的2个面试官是财务的和一个不知道什么function的，说话贼温柔       问题复盘：    1.英语自我介绍 2.两份实习里面学到最多的是什么 3.刚刚提到供应链风险管理，可以说下供应链有哪些风险吗 4.实习中最引以为傲的事情 5.实习经历里面的方向不在我们rotation的范围内，对于这点，从你的职业规划出发，有什么看法？ 6.去不同的岗位轮岗，可能岗位不是你最想去的，是否能接受 7.实习都在广州，但TI的rotation program需要在不同城市轮岗，是否能接受 8.对TI有什么了解 9.反问          9.23  电话面       HR简单了解工作地点意向，并邀约视频一面