2021-05-06 【谁抢了我的昵称_offer快到碗里来】打卡

谁抢了我的昵称_offer快到碗里来

2021-05-06 23:01 金华职业技术学院 Java

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2021-05-06

在牛客打卡1天，今天学习：刷题 5 道

每日监督打卡

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06-12 18:53

北京信息科技大学前端工程师

把思路打开，找实习真的很好玩啊

刷行业知识好啊一天记一板块，一天解锁新领域，今天学市场趋势，明天看岗位JD，知识储备像开盲盒一样惊喜记混了也别慌，先让行业黑话在脑子里自由排列组合，过两天用模拟面试测试时，嘿，它们自己就乖乖蹦出来了每天花二十分钟刷招聘APP，按照岗位类型、行业资讯、面经技巧分类，睡前还能刷个经验帖助眠.改简历妙啊最爱玩经历包装接龙，把实习碎片拼成故事线，看哪段经历能精准戳中HR心巴行为面试就像玩剧本杀，"用STAR法则挖细节""用数据量化成果"，每次用荧光笔标出项目成果时，感觉自己就是求职场名侦探面完试后，立马带着问题复盘、话术优化、行业黑话植入三件套开展深度拆解.行业黑话上瘾啊昨天刚背的"垂直赛道""用户画...

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06-10 19:43

百度_C++

来看看你被kpi了吗

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

康纳RK800：最怕的还是那种根本没有kpi面特征的，非常认真非常详细，你也觉得自己发挥得很好，而且面试官对你的印象也不错，反手就是一个无条件秒挂，认认真真的刷kpi的打工人

kpi面有什么特征

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04-26 19:17

字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)

以前说的未来就是现在

刘湘_passion：太强了牛肉哥

有被激励到

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05-09 16:47

南京邮电大学 Java

双飞本27届想找实习求点评

boss好多打招呼都不看

king122：专业技能不要写这么多，熟悉和熟练你经不住问，排版有些难看，中间的空隙搞小一点，项目描述的话感觉是从课程中抄下来的，改一改吧，不然烂大街了，每个项目都写一两点，用什么技术实现了什么难点，然后再写一些数字上去像时间又花了90%这样，这样面试会多一些，如果觉得自己的项目还是不够用的话，我有几个大厂最近做过的实习项目，感兴趣的话可以看我简介中的项目地址

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