美团oc后回到人才库

因为现在在做技术中台相关的工作，所以说涉及到很多开源东西的部署，因此注册了很多奇奇怪怪的平台，什么n8n啊 supabase呀，coze-studio啊，火山引擎啊，钉钉开发者呀，腾讯开发者呀，阿里云开发者呀，什么东西的全都注册了。我发现这里边最有销售业绩KPI的就是火山引擎，前几次我都没接，然后他又给我打电话，然后好像也读了我个人的飞书信息，知道我在哪个公司，不过当时我的公司信息是乱写的，然后现在我们公司也是用自己的im聊天软件，所以说也不用飞书，然后我说我是不会付费的，然后就挂了，但是他也说加个企业微信，把一些知识资料发给我，我自己工作的东西都看不完，还看他的知识资料呢，还是算了吧，不过我感觉这些厂商为了盈利也挺不容易的，技术支持呀，前台销售啊都挺不容易的，为了自己的业绩

是浪潮给的，不得不说进度有点快啊，从投递到发offer也就十来天的时间，但两方协议有违约金，在犹豫要不要接，接了的话，后面违约可以不给违约金吗？

零售-平台产品与研发中心和其他面经说的一样，面试官态度非常好很温和，面东子的尽管放心没有压力。其实八股问的也很简单很基础。但lz自己不争气答成一坨。对测开岗位的认识询问实习和项目。但都和测开不是很对口，面试官也就问问完事。登录系统你准备怎么测试tcp的四次挥手Linux常用指令，比如查询文件等等分布式锁Redis和MySQL的区别。用没用过MySQL。（HR准备追问一些sql语句的，但lz回答没用过）应该还有一些忘记了。我答不上来但面试官确实已经是在努力找简单问题来问手撕是 去除有序数组里2个以上的重复 和 最长回文字符串反问：因为我知道面成一坨所以就直接问面评对以后继续投递有没有影响。答：没有最后聊无可聊了还问了一些海硕学制的事和你平时怎么用ai（因为实习是大模型相关）的当聊天了。邮件时长说的45min但最后实际上有一个多小时。lz是双非本海硕，都学的通信。再加上自己摆烂，对转码方面纯三天打鱼十天晒网。八股和刷题都不看，一直心存不切实际的侥幸摸鱼摸到九月底。20号做的笔试，28号也就是昨天接到电话约面，我自己都没想到jd能进面，当时脑子不清醒没考虑到马上要放国庆了，直接说的后面都有空，结果果不其然就给我定的第二天29号面。只有一天时间准备，人直接麻了，前面摸鱼的每一天都变成了一巴掌打脸上，只能说活该挂掉。这还是lz秋招接到的第一个面试，就当积累面试经验了。总的来说对于有准备的人一面还是不算难，xdm加油吧

如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...