大模型方向字节：34*15，三餐房补，字节平台毋庸置疑，但base对大模型来说有点低滴滴：37*15，很有诚意，但不知道滴滴对校招生平台怎么样百度：35*16，大搜，听说往年绩效*0.8感觉各自都有缺点，不知道怎么选，求助各位牛友#春招# #字节求职进展汇总# #滴滴求职进展汇总# #百度求职进展汇总# #牛客AI配图神器#

美团春招hr是休假了吗，技术面早早通过了，hr不联系，发校招邮件也不回复，官网流程不更新，既不知道这个流程的结果也不能开启下一个流程。还有一个月都毕业了，要是没收到offer，再找其他机会也来不及吧！！另外求问各位牛友一个美团hr联系方式#美团求职进展汇总# #美团# #春招# #牛客AI配图神器#

offer1：字节 n*15 +50koffer2：滴滴 (n+3)*15+50k均是大模型算法。字节title比滴滴高一点，所以base低一点很正常，但根据网上经字节强度比滴滴大多了，不过最近也看到帖子说滴滴也卷了，不知道怎么选择牛佬门来电建议#offer帮选# #春招# #字节# #滴滴# #字节求职进展汇总# #滴滴求职进展汇总# #牛客AI配图神器#

如题，参考下各位算法同学拿到滴滴新锐offer的情况，小弟谈薪做个参考#春招# #滴滴# #滴滴求职进展汇总#

本来流程状态“已结束”，随后另一个组又捞面了，根据流程名称看是复活了2面。全程1小时，主要问技术，偶尔会有意向测试穿插在各个时间段（在实习公司转正和美团，怎么选择。你觉得实习公司人才密度如何。实习公司给转正机会吗，为什么投美团）上一次hr面挂可能是排序挂，也可能是意向测试没答好（我一直是团孝子，但上次面试没体现出来）。不管怎样，本团孝子许愿oc许愿oc#春招# #美团求职进展汇总# #美团#

如题，简直是个送命题。前提是a和b差不多，甚至a比b好一丢丢，但我还没提a的转正，面b的时候说提了。感觉有以下四种情况：1. 说没提转正实习：太假，哪有转正实习不提转正的。2. 说提了，挂了：这候选人不行，转正面试挂了，不给他offer。3. 说提了，在流程中：那等等吧，先给其他候选人发offer，等他转正结果出来了，我们还有hc，再给他发。4. 说提了，在泡池子：那就等我泡出来再开。但我还没提，现在提，他们要等很久，会不会等着等着变成情况3😭求牛code高人指点🙏🏻🙏🏻#想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办# #春招# #如何一边实习一边秋招# #牛客创作赏金赛# #牛客AI配图神器#

这几天每天都在焦虑地看官网流程，朋友说技术终面面试官主动加v就比较稳，hr面别胡说就行。结果今天简历回人才池了？？？我一脸懵。回想hr面我没有说任何让人听起来不对的东西啊，这是怎么回事 #春招##美团##美团求职进展汇总#

如题，春招好几家都在流程中或者泡池子，本来想着清明后能开个一两家，结果今天突然骨架大跌，好几家互联网大厂都跌了好多，这个会不会影响公司减少春招录用，来降低成本？毕竟这会正是春招开奖的时候😨😨#牛客AI配图神器# #春招# #美团# #字节#

大模型算法的朋友们讨论下，校招去大厂应用组还是六小虎某发展比较好的公司的基座组啊大厂应用：应用组紧贴业务，个人猜测肯定比基座累，工资比基座低；但在大厂有稳定业务，个人未来两三年相对稳定？六小虎top3基座：基座有公认的方法论，不会像业务有很多不可预测的因素，而且基座更有面子一点；但现在的形势六小虎两年内还能活下来吗求各位大模型算法er讨论，欢迎大佬指点江山引流：字节豆包阿里千问美团小红书滴滴deepseek月之暗面minimax#大模型# #算法# #春招# #牛客AI配图神器#

个人bg中9本，投递ai工程师接到华为oc，大概猜测14b薪资，期望14a薪资，想a一下base。听说华为跨职级a会重新报批，但重新报批的结果大概率是寄。不跨职级从b谈价到a会重新报批吗，有没有大佬了解 #华子oc时间线# #华为求职进展汇总# #华为# #华为开奖那些事#

字节飞书实习一面，面试官就问了10分钟业务，无八股，然后“我们做两道题吧”，结果一道hard砸脸。。。字节其他部门实习面试或者其他大厂都问了30~40分钟业务+八股，这是第一次遇到几乎上来就写算法的，还是hard最后当然是扣半天四十多分钟写了出来，不是最优版本，可能时间到了就没出第二道算法题，直接反问环节。。。谁家好人面试10分钟就开始写算法啊，还是hard……之前从来没遇到过这种情况，佬们这是kpi面吗？#字节跳动##实习##面试#

rt，想鸽美团日常实习，入职表写了，鸽了会被拉黑吗？拉黑多久？看网上说暑假实习鸽的都被拉黑了 #美团#

看网上的面经，日常实习都是一面结束后当天或者第二天约二面，我这边上周五面了某中厂，现在还没约二面，是不是寄了啊？日常实习是不是不是当天或者第二天约面，就是大概率寄？ #牛客在线求职答疑中心# #牛客解忧铺#