6/12 上海银行应用开发 面经

今天第一天入职，体验真的有点特别！HR简单介绍了薪资和考勤后，就让我自己开始摸索了。最意外的是居然要自己安装电脑，我没接触过，手忙脚乱的，弄得有点累，整得动静有点大。下午就是配置开发环境、拉取项目代码、尝试启动项目。可公司的项目比我想象中复杂太多了，看得我一头雾水。想找同事请教，但是我都不知道他是谁，他们也不认识我，只知道我是新来的，我都不知道他们是负责什么的。感觉大家都好忙，也不好意思多问。一个人坐在工位上，对着满屏代码，突然有点手足无措😔 希望明天能顺利一些，至少能搞懂项目的基本逻辑吧！最后，请问各位大佬试用期是怎么熟悉业务和转正的?

26届的实习还在招聘中 没有投递的可以继续投递 招聘岗位：软件开发类、硬件开发类、算法类、产品类、设计类、运营类、市场营销类、测试类、综合职能类工作地点：上海、深圳、重启现在也入职传音快满半年了，前面两个月主要是培训 校招生培训。前往重庆参加团建，并在雏鹰创新大赛里设计从0到1的产品，熬大夜最终我带领小组得了全场第一还参观了传音重庆工厂，品尝了来自非洲的传音优选咖啡第二周：海东青培训。回到上海后，海东青被单独安排了一系列课程和实践，包含了解自己和团队、手机生命周期、拆机装机、零售管理、门店实践等等第三周：进部门、见领导、见同事、熟悉办公环境与业务听说有学姐入职3年去了15个国家，还有一起入职的...

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看了一圈很多自己内推的牛友简历没过直接泡池子了，有的明显简历还比较粗糙就投了，早投也不是这样的，至少都完善好，不要出现口语化的低级错误啊喂简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 笔试结束进入到简历筛选环节会先进行初筛然后会给到部门进行筛选，第一志愿会有两次推荐给不同部门筛选，耐心等待就好（只能耐心等待了，现在招聘行情发拒绝信都难了） 目前已经开放得是【飞星计划】全线开放，不影响后续秋招其他批次的投递🪧招募岗位：A...