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匿名牛油
2025-11-07 19:45
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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20W
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2025 | 其他 | 校招
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阿维塔
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营销
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「阿维塔」
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base重庆,就是15薪,但月base少
base大区的,就12薪,但工资绩效会很高,业绩绩效和岗位绩效加一起接近45%。 但有饭补以及住宿
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03-11 20:20
门头沟学院 嵌入式软件工程师
影石嵌入式二面 面经
最近又整理了一份 影石创新(Insta360)嵌入式岗位二面的面经。整体看下来难度比一面明显更高,很多问题已经不只是基础知识,而是更偏向 系统设计、性能优化以及实际工程问题的处理。面试官会从一些基础概念入手,但很快就会延伸到具体实现和实际应用场景。和一面相比,二面更看重候选人对 系统整体架构的理解能力。很多问题都会结合影石相机的实际产品,比如 多路图像数据处理、传感器同步、数据存储、系统稳定性以及功耗控制 等。面试官通常会通过连续追问来判断你是否真正理解这些技术在项目中的应用,而不仅仅是停留在理论层面。整理了一下这次二面中比较典型的 18 道问题,整体覆盖 RTOS、数据处理、接口通信、系统调...
查看18道真题和解析
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03-09 18:45
门头沟学院 C++
实习放养,我是被放弃了?还是公司就在用这种方式筛选人才?
在AI重塑职场、人人自危的当下,“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心,Mentor不理你,大概率不是针对你个人,而是2026年职场生态的缩影:全员“生存模式”:Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI,忙着用AI工具赶工,真的无暇分身。“师徒制”的崩塌:传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力,或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制:在某些大厂,“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察:谁能在混乱中主动寻找资源?谁能利用AI工具独立闭环?谁还在坐等喂饭?这是“锻炼”还是“放弃”?判断标准只有一个:你是否拥有“定义问题”和“获取资源...
实习学不到东西正常吗?
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02-11 19:01
门头沟学院 嵌入式软件开发
这是我在BOSS遇到最有人性的hr,他的鼓励简直让我这么久人机般投简历来,最感动的一次,真的好想进这家公司啊😭😭😭
Data_Seven:
牛客最美的HR
找工作时遇到的神仙HR
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03-11 16:04
已编辑
黑龙江大学 Java
做了一个ai项目,面试官追问两小时!
太长不看版:一个面向金融面试的RPA开源项目:基于Skyvern改造,主打三维度权限、高危审批、LLM容错、双Agent,附带简历写法+面试QA+16天开发日志,代码+文档全开源,专治面试没得聊。🌟 核心亮点速览(就三点):业务深度:银行真实权限模型+分级审批+审计留痕技术巧思:Action缓存降本60%、双Agent断点续跑、三层LLM容错面试加成:所有设计决策写在日志里,配套简历/QA手册,让你聊得深👉 项目地址评论区自取,觉得有用给个Star就行~正文开始:做这个项目的起因很简单:我想要一个面试时真正能聊得深的项目。不是那种 CRUD 搭完就结束的 demo,而是一个完整的系统——有...
AI求职实录
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base重庆咋样
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