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起因是研一不知天高地厚，投了华为日常实习-软件开发，想着虽然没啥准备但人生第一场面试高低体验一下，结果也是理所当然喜提一面挂。后面发奋沉淀一年想要再战暑期实习（AI方向），结果投了后直接被卡在投递成功环节一个月，根本推进不到简历筛选环节，问HR说之前的面试成绩会保留，所以实习是推进不了了，只能看秋招还有没有机会了。当初到底是谁告诉我华为面评占比不重的

hello各位牛友好，真诚请教，心里真的没底。背景：- 双非本科，27届，计算机相关专业- 一段小厂Java后端实习- 有一个AI工作流相关的项目（Java技术栈）- 八股在刷，算法在刷，项目也在打磨现状：3-4月份投了一些中大厂的日常实习，结果基本都是石沉大海，连面试机会都没有。看到身边92的同学随随便便就拿到面试，说实话心态有点崩。想请教各位前辈/牛友：1. 像我这种双非本+一段小厂实习的背景，后面还有可能拿到中大厂的面试机会吗？日常和暑期有区别吗？2. 秋招的话，双非本冲中大厂的Java后端，概率到底有多大？有没有类似背景最后上岸中大厂的前辈？3. 如果中大厂确实很难，那接下来应该怎么规划？继续死磕中大厂还是先保中小厂offer？什么时候是切换策略的节点？4. 项目方面，AI工作流这个方向在简历上加分吗？还是说不如传统业务项目实在？5. 暑期到秋招这段时间，最应该做什么能最大化提升竞争力？不是来贩卖焦虑的，是真的想听真实的声音。哪怕是"认清现实先保底"我也能接受，总比自己瞎焦虑好。感谢每一位愿意回复的牛友，祝大家都能拿到满意的offer！##Java 27届 双非能在秋招上岸吗？#

520那天晚上，公司正在为618忙得热火朝天，我却一个人坐在会议室里哭01 少年心事当拿云我本科是电气工程专业，19年跨考了计算机，靠着小公司实习的跳板，21年面进了阿里的暑期实习。实习入职给我的评级是B，不过做了三个月之后，实习转正答辩也不错，结果当天就给我的评级提到了A，22年正式入职。就这样到了23年上半年，接了个大项目，是对我个人能力提升巨大的一个项目，跟在组里的一个资深的P7后面做，跨了三个事业群去推动一件事情，他负责统筹协调，我负责技术实现，学习到了很多相关技巧，很多横向合作的能力都是在这里练出来的。这个时候我觉得我好像还可以，在大团队的同期里面应该算是比较靠前的，两年升P6应该是...

五一醒来，薪酬信息从250/day 变为400/day综合来看其实涨了500—800之前是250+20餐补+1600房补（需要出勤🈵15天）现在是400+20餐补但是好像也是分部门分面评的感觉看到有500/day的还有300/day的