刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

求指点，大三，以前没实习，暑假想找实习，这学期参加几个比赛不然简历都没东西写了，投了三天，一个也没有回我🙁｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡简历很差吗ಥ_ಥ

总结：早9晚6(弹性1.5h)，我一般都是10-7，午休两个小时左右。实习生没啥压力，有mentor负重前行。薪资：150/day 餐补：40/day 收获：胖了捏可惜没有转正hc，下周二就辞职准备秋招了，希望有个好结果咯。Ps:这块人真的很nice，上次百度挂了开会的时候没忍住突然掉眼泪了，mentor以为是他的原因，带我去楼下遛弯，然后告我别着急慢慢学就行。