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书📖都被撸秃了，电脑键盘⌨️的按键也包了浆，上课认真听了，也动手努力练了，怎么面试时被问的问题似乎自己好像从没学到位😡，到底是自己笨还是方法不对🙃如果你遇到这个问题，说明学习方式不对路了。书本上讲的和视频里说的，肯定是要把所有的知识点都讲全，否则就是不合格。但现实中常用的，却从来都只是其中的一小部分，这也是符合20/80定律的，也就是说∶你所学的，只有20%是常用的。真题的实战价值 面试中问的问题，大部分都是面试官基于实际工作需要，考察基础和实际问题，这部分反映了企业里真实需要掌握的知识点和能力。许多在编程岗位工作多年的朋友，看到八股精上的面试真题，会惊讶于怎么过了那么多年，现在常见的面...

bg：本人西安一所双非院校，计算机技术专业硕士，一段实习经历，重庆人。对象同校，已签订深圳的公司，包吃住，薪资待遇还可以。1、四川某国企，岗位初级C++软件工程师，工作地成都市，11k×13薪，试用期6个月，薪资构成40的%基础工资+60的%绩效。工作时间早8：30-晚5：30，中午休息一小时，项目上线需要加班到八九点，11k×13薪，六险一金，按工资的12%缴纳，有餐补，无房补，每年1200的节假日红包。优点：工作强度相对不大，比较稳定;缺点：绩效占比太大，担心发不满或后面只发基础工资恶心人，业务面比较窄，学不到比较新的技术。2、深圳某私企，岗位C++软件开发工程师，base深圳市，主营业务网络安全。早8：30-晚6：30，中午休息12：00-2：00，14k×13薪，五险一金，五险按3680的5%缴纳，公积金按10k的5%缴纳，无餐补，无房补。优点：离对象近，业务方向与自身所学相关且感兴趣，比较熟悉，容易上手;缺点：不包吃住，在深圳生活成本高。

估计大家找工作的多少都遇到过这种：莫名其妙被约了一个不知名的岗位，然后上去就面试，面试的过程中各种打压你，或你的技能不行，你的项目不行，最后安慰你说我们可以培养你，然后。。。套路拆解前置：一般他们会注册一些小公司，然后去boss或者其它岗位上去发招聘信息，或者从一些渠道直接买到你的简历（这也是为啥你没投过他们也会给你约面试的原因）。他们的目标大多数是不太懂行情的小白（简历基本一张白纸也能约到面试），欺负那些信息闭塞的，有些简历一看就不可能约到面试，但是在校生没接触过这方面信息的话他们不知道自己的简历到底能不能约到面试。过程：面试的过程中会各种打压你的说你不行，一般是一个高强度的压力面，不分青红...

本人双9机械女，已签长安汽车但要毁约去深圳了，想求助各位大佬目前有几个选择：1.BYD结构工程师，c9F硕，十五事业部多媒体工厂，双休2.XKL机械结构工程师，说是核心部门3.正浩创新结构工程师前两个总包BYD能高几W，但XKL有加班费，算下来应该差不多