清华硕士小鲁[赞]毕业入职速腾聚创不到1年，因为出色的能力表现，被CTO点名要求去负责某款激光雷达产品性能提升专项攻关。小鲁需要深入产线了解生产细节，然后调动光学、智能制造、软件、FPGA的同事去把问题解决了西安电子科大硕士小蒋[赞]毕业入职速腾聚创3年，公司重要产品线面临良率偏低的问题，影响到出货。公司决定组建良率小组，每个部门抽调精英，加班加点进行分析。小蒋由于熟悉硬件问题分析，且协调能力较好，被推举为良率小组组长，每周直接跟CEO进行汇报。良率小组经过2个月的奋战，最终超额完成任务华南理工硕士小陈[赞]毕业入职速腾聚创2年，不仅在公司第一条车规级产线建设中解决了诸多难题，做出重要贡献，还表现出了较好的团队领导能力，被提升为小组长。随着公司发展，小陈直接管理人员已超过10人吉林大学硕士小胡[赞]毕业入职速腾聚创1年，公司计划开展全新业务，临时招人来不及，便在公司内寻找合适人员。小胡因为在学校时期做过相关研究，便主动请缨转部门，在人员未齐情况下，主动承担各项任务，加班加点顶住了前期的压力，得到领导及同事一致好评，被提升为小组长北大博士小陈[赞]刚毕业入职速腾聚创，公司决定研发一款全新产品，由于小陈在学校期间有过相关经历，研发总监便任命其为新产品研发主要负责人，公司硬件、软件、光学、结构、材料、采购全由他指挥。最后新产品初版样品性能超预期，公司决定加大投入，加快新产品研发进度速腾聚创究竟是怎么样的一家公司，为什么生死攸关的大事，会让一些毕业没多久的同学来负责呢？我们是一家年轻的公司，不仅员工年轻，我们做的事情很多也很年轻，Google不能告诉你答案，ChatGPT不能告诉你答案，行业也没有老人能给你答案，只有靠年轻且富有想象力的大脑才能去破解我们是一家扁平化的公司，研发总监、产品总监、CTO一众大佬就坐在你的身边，没有办公室。他们会跟你一起开会，跟你在座位旁讨论问题，只要你有好的想法，他们也会给你点赞我们是一家纯粹的公司，创始人邱纯鑫博士刚毕业、刘乐天博士还没毕业就出来创业了，他们始终相信，专心做好产品，不搞花里胡哨的拉帮结派，保持最纯粹的氛围，你行你上才能让公司发展好欢迎参与激光雷达与智能感知全球领导者速腾聚创的2024校招内推码：NTAH1mr投递地址：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/robosense/69887#/home  注：1. 不用填姓名和电话，内推码是全公司唯一的2. 投了可以点个赞收藏，后面笔试面试有问题可以找我咨询