来基恩士上班,投了就过🎀
基恩士2025秋季校园招聘
【公司介绍】
基恩士(中国)有限公司
1974年成立于日本大阪,1987年于日本上市,2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。
日本上市企业市值TOP5
连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单
连续10年平均成长率超15%,利润率达51.2%
全球46个国家和地区250个办事处
【招聘对象】
2025届本科及以上应届毕业生
毕业时间2024年9月1日-2025年8月31日
【招聘岗位】
销售工程师/销售
1.专业要求:不限
2.工作内容:
·顾问式销售,在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品,帮助客户解决问题
·直接对应最终用户,了解客户显在和潜在需求(B2B销售)
·分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划,实现指定区域销售业绩最大化
【薪资福利】
月薪:12000~15000元/月(薪资视工作地点而定),
参考年收入:第一年18~22万元,第二年23~31万元
(因业绩变化会有变动,年薪为预测值,仅供参考)
晋升:每半年调薪&升职机会
奖金:1年2次半年奖金、一定级别后可享每月业绩奖金
保险:五险一金、补充商业保险
假期:周末双休、法定节假日、带薪假10天起
补贴:1年2次发放现金福利补贴(国庆、春节前发放,总计8000-15000元不等)
培训:带薪培训,培训期间薪资不打折并提供酒店住宿
其他福利:年度免费体检、结婚礼金、工作电脑及手机、外出全程安排专车与司机接送
【培训体制】
1.新人培训:职场礼仪、产品知识、技术知识、销售技巧、谈判技巧、行业知识等
2.OJT培训: Leader一对一专业指导,多维度提升技能
3.定期培训:区域业绩以及市场分析培训
【工作地点】
服从公司分配(目前在24个城市设立了Office)
北京,天津,大连,青岛,南京,无锡,苏州,昆山,合肥,上海,杭州,宁波,武汉,重庆,成都,广州,东莞,深圳,厦门,中山,济南,长春,长沙,西安
【招聘流程】
网申 ——自我介绍——线上面试2轮—— 测评 —— 线下终面—— Offer
(线下终面在上海总部进行,往返交通费及住宿费由公司承担) #毕业# #应届生# #基恩士2025校招#
【公司介绍】
基恩士(中国)有限公司
1974年成立于日本大阪,1987年于日本上市,2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。
日本上市企业市值TOP5
连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单
连续10年平均成长率超15%,利润率达51.2%
全球46个国家和地区250个办事处
【招聘对象】
2025届本科及以上应届毕业生
毕业时间2024年9月1日-2025年8月31日
【招聘岗位】
销售工程师/销售
1.专业要求:不限
2.工作内容:
·顾问式销售,在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品,帮助客户解决问题
·直接对应最终用户,了解客户显在和潜在需求(B2B销售)
·分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划,实现指定区域销售业绩最大化
【薪资福利】
月薪:12000~15000元/月(薪资视工作地点而定),
参考年收入:第一年18~22万元,第二年23~31万元
(因业绩变化会有变动,年薪为预测值,仅供参考)
晋升:每半年调薪&升职机会
奖金:1年2次半年奖金、一定级别后可享每月业绩奖金
保险:五险一金、补充商业保险
假期:周末双休、法定节假日、带薪假10天起
补贴:1年2次发放现金福利补贴(国庆、春节前发放,总计8000-15000元不等)
培训:带薪培训,培训期间薪资不打折并提供酒店住宿
其他福利:年度免费体检、结婚礼金、工作电脑及手机、外出全程安排专车与司机接送
【培训体制】
1.新人培训:职场礼仪、产品知识、技术知识、销售技巧、谈判技巧、行业知识等
2.OJT培训: Leader一对一专业指导,多维度提升技能
3.定期培训:区域业绩以及市场分析培训
【工作地点】
服从公司分配(目前在24个城市设立了Office)
北京,天津,大连,青岛,南京,无锡,苏州,昆山,合肥,上海,杭州,宁波,武汉,重庆,成都,广州,东莞,深圳,厦门,中山,济南,长春,长沙,西安
【招聘流程】
网申 ——自我介绍——线上面试2轮—— 测评 —— 线下终面—— Offer
(线下终面在上海总部进行,往返交通费及住宿费由公司承担) #毕业# #应届生# #基恩士2025校招#
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05-05 12:57
门头沟学院 前端工程师 记着呢:说的很对,已经工作近7年,就是觉得年轻的时候太多忧虑,没有好好玩一玩,虽然现在我也是很多忧心事,但是真的感觉年轻的时光才是最宝贵的,玩的开心,做自己喜欢的事,全力以赴,这才是应该做的
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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