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牛客forMyPeople
2020-07-03 12:11
东北电力大学 iOS开发
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【字节跳动2021提前批招聘】
哎哟哟哟!来晚了,还是来晚了😊 有效期:6月1日-7月16日
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https://blog.nowcoder.net/n/2b0bdde1b6fd4802aced3b8875cac971
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昨天 11:33
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美团_测试开发
上班不到两年已成职场老油条
距离我24年7月1号入职到现在还不到两年,已经混成了职场老油条,为什么短短不到两年我会变成这样呢?刚入职的半年(成长期)刚入职的3-6个月还是比较重要的,如果没有提前实习过或者从来没有实习过的同学一定要好好把握这段时间,这里给大家分享一点我个人的小技巧。多搜:特别是没有听过的名词或者概念一定要多去搜一搜,不懂的技术栈下来用ai了解一下,扫扫盲。多问:业务上或者内部工具一般不太好搜,这个时候就得去问问你的导师了或者其它同事,这里也有个小技巧,可以换人问,不用老是盯着一个人,如果导师人非常好的话(比如我),可以一直问你的导师。回头可以简单请人喝杯奶茶什么的,这招我在之前实习和刚入职的时候屡试不爽。...
你现在的工作,是“成长”...
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03-12 10:26
吉林农业大学 算法工程师
满帮集团 大模型应用开发 一面
1. xgboost 为什么叫梯度提升树因为它本质上就是:树:基学习器是 CART 回归树提升:一棵一棵往上加梯度:每一轮拟合的是损失函数对当前预测的负梯度普通提升树可以理解成拟合残差,XGBoost 是把“残差”推广成了更一般的梯度下降框架,而且用了二阶导信息,所以比传统 GBDT 更强。2. 知道什么概率模型?朴素贝叶斯,说一下贝叶斯的思想概率模型就是用概率分布描述数据和变量关系的模型,比如:朴素贝叶斯HMMCRFGMM贝叶斯网络贝叶斯思想就一句话:先验 + 数据 = 后验。公式:[P(A|B)=\frac{P(B|A)P(A)}{P(B)}]朴素贝叶斯做分类时,假设特征在给定类别下条件独...
AI-Agent面试实战...
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01-29 20:38
山西警察学院 销售技术工程师
求实习啊
老板加个卤鸡蛋:
HR看了以为来卧底来了
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03-09 15:57
海南热带海洋学院 Java
迷茫的应届生
前辈们好,我是一名热衷于Java后端开发的26应届生,最近一直在投校招和实习的 Java 后端岗位,但简历投出去大多石沉大海。或boss投出去无回复。想请教大家一些实用的投简历/面试技巧,也希望能得到一些建议或者内推机会。我附上了我的简历,非常期待前辈们的指点,无论是简历优化还是求职经验的分享,对我都非常宝贵。谢谢大家!🙏
26届求职交流
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03-15 10:35
吉林农业大学 算法工程师
快手 AI Agent开发 一面
1、为什么引入父子索引,为什么引入 BM25,比例是怎样的,具体流程是什么,有没有 rerank父子索引主要是为了解决 切块后召回准,但是上下文不完整 的问题。如果文档直接按 300~500 token 切成小块做向量检索,确实更容易召回到具体答案,但很容易丢掉原文结构,比如标题、段落关系、表格上下文、前后约束条件。所以会把文档拆成两层:父块:保留完整语义单元,通常是 800~1500 token子块:用于召回,通常是 200~400 token检索时先搜子块,命中后回源到对应父块,再把父块内容喂给大模型。这样既保证召回精度,也保证上下文完整性。引入 BM25 是因为向量检索对语义相似比较敏感...
AI-Agent面试实战...
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