求各位佬们看看面向测试岗位的简历这样咋样

如题，鼠鼠今天下午刚签完离职，请问各位牛佬们是准备秋招还是继续找实习。这实习的一个月基本没学到啥东西，垃圾活到是干了不少。

做外包这几年我的感受，供大家参考1. 没有归属感，外包企业的公积金和社保都是最低交，最近几年来公积金和社保才累计1w这种隐形福利也算一种财富，一般的企业都会按照8%来交社保，公积金10%。2. 没有提升的空间，大部分都是为客户服务，没有为产品服务，所以这里形成一种畸形关系，就是极力讨好客户，腐败也非常横行，所以合不合理不太重要，重要是尽量满足客户的要求，即使不合理也要满足。3. 很难技术积累，只要项目结束了，就换产品线，做久你会发现自己只是一名流水线工人，对于整体项目内部核心技术是接触不到，一个项目资源权限控制到极致，例如代码合并需要甲方开发合并，环境部署都是甲方来负责，运维有专业的运维，你只需开发代码，提交代码，其余的事情有其他更加专业单一技能的人员来完成整条开发链。4. 职业晋升没有保障，外包中人员离职率非常高，一年之后全是新面孔，外包在工资组成可是花了功夫，工资组成由基本工资+绩效工资+岗位工资+激励工资等，如果一旦没有项目则进入资源池（待选项目）只有3千块的基本工资，扛不住的同事不得不自离，所以外包企业的法律劳动法纠纷案件特别多。

为什么！！！海投简历…0回复可能除了简历本身之外和投递的时间也有很大很大的关系关于投递的时间临近节假日前no！节假日当天no！周末no！夜深人静的夜晚no！天刚亮的早晨no！✅周二到周四上午九点左右 上午被捞捞的可能性更大！别再因为时间让简历石沉大海啦！

对于没有什么科研成果和实习经历的人来说，学历厂可能是最适合的归宿了比亚迪可以说是最著名的学历厂了，甚至薪资也只看学校和专业，具体薪资网上也基本透明了，c9f去迪子确实很爽，不过25届貌似已经开始卡本科学历了，身边统计学貌似本科双非的没有收到面试，自己去年也是拿到了迪子的offer，电话沟通两轮，也没有技术问题，聊一聊学校做的项目，第二轮就是问下家庭情况意向地四六级等等就没有了，很水的面试了。华子也算是学历厂吧，目标院校略微准备下基本也可以拿到offer，不过具体薪资就看个人水平了，身边拿到offer的也不少，也是签约最多的单位了。TP-LINK据说也是，同学双九说点击就送，本人没投具体情况不太了解。