京东测开暑期实习二面

11月校招投递后被京东健康约面，二面挂后一直被捞但是没有约面，被捞了至少三次，但是过三四天简历又自动流转挂掉。boss上找人内推或者找学长内推都说被锁在别的部门里，没法约面。请问这种是什么情况

10月二面挂，这几天给我捞到另一个部门从头开始新流程。都11月底了我看好多人一直泡着都没发意向怎么还捞人啊？

一面 1.  介绍一个你熟悉的项目2.  当时为什么这个项目？上线了吗？3.  你认为什么是RAG？4.  它跟微调有什么区别？效果上会有什么区别吗？为什么有两种方式？5.  有实际做过微调吗？6.  Rag 去做判卷，你的检索内容是什么？7.  用的是什么向量数据库？为什么最后选了它？8.  Redis 的缓存策略，为什么要去设计的一个热点题目缓存这样的东西？9.  Rocketmq 我们在正常的发送和消费的时候，怎么保证这个消息是不丢失的。10. 在消息发送出来写到 broker 的时候，在你的发送里面要做什么样的设置才可以保证你一定会写入这个？11. 你在做哪些开源的事情？12. 你对哪一个技术中间件是最熟悉的？13. Redis 它为什么很快？14. 为什么单线程还会比多线程要快？感觉这有点反直觉。15. 多线程比单线程执行会多一些成本吗？16. 上下文切换有哪些具体的开销？17. 什么是程序计数器？18. 所以它是跟线程绑定的吗？19. Redis 多路复用20. 你了不了解 Redis 6.0 之后为什么引入了多线程？21. 你觉得你对Redis的掌握程度是怎么样的？评价一下22. 你现在学习是通过什么方式去学习一些新的知识？你有什么感兴趣的方向吗？23. 假设现在你跟你的mentor，你的导师上你们有意见冲突，你们的意见完全相反，在一件事情上，你会如何处理这样的事情？24. 算法题 mid 不含重复字符的最长子串的长度25. 你实际做项目里面，你觉得你碰到过最难的问题是什么？你如何解决它？

lz学历双非硕，研一开始接触客户端，两段实习经历。这个帖子主要是想记录一下自己艰难的秋招经历。从八月份暑期实习结束就开始投递简历，最开始八股算法都不熟练，面了几次后渐入佳境，甚至开始引导面试官提问，对于一些深入的问题也能和面试官讨论一二。由于学历限制，很多大厂都过不了网申，比如阿里，b站，oppo/vivo，华为等。第一场面试是百度，当时刚开始面，简历上很多点和八股都答得不是很好，但居然一路走到了三面（然后一直泡池子到现在），九月份开始大批量投递，所有大厂投了个遍，最后拿到了拼多多，字节，京东，美团，滴滴，携程等大厂的面试，字节一面考了个LRU，当时算法刚开始准备，没撕出来，遂挂，后面也一直没被捞。京东一面二面都不到半小时，9月线下hr面完后一直泡到昨天挂了（东哥，既然只要92就不要给双非面试了）。拼多多顺利走完流程，开泡。美团一面二面手撕全做出来了，三面完泡了一周给挂了（没收到感谢信），估计还是学历问题，因为流程太久，后面也没被其他部门捞（美团有三面的部门谨慎选择，流程太长）。携程线下两面完线上hr面加英语测评，同样9月测评完泡到现在。另外不知道是不是暑期实习转正招满了，全程没被腾讯捞过。最终拿到了拼多多和滴滴的offer，还有一些中小厂因为薪资太低都拒了，百度，携程一直泡着。。。总结就是现在整体大环境不好，经济下行加上需求不足，导致行业下行，国内已经卷到爆了，而且现在的企业根本不缺人，大家水平也都很高，导致每家面完了都是无尽的泡池子，对于双非来说泡池子完全没有优势，运气好或许能泡出来一两家，运气不好直接全军覆没。今年秋招给我的感觉就是泡，全在泡，真的太难了，而且有预感今年应该会是未来十年里最好的一年，随着AI的发展和越来越多的大学生，就业环境只会越来越差。国内这个就业环境，真不知道以后该怎么办了，只能走一步看一步。