关于蔚来

📍面试公司：NIO蔚来🕐面试时间：2026.1.15💻面试岗位：Web前端实习生❓面试问题：Part 1：自我介绍Part 2：简历提问 1.简历里提到的解决卡顿的问题，产生及你的解决方法 2.vue3和vue3的差异区别 3.vue3的优势，底层怎么实现的 4.简历提到的大图片上传处理策略，你的实现方法 5.这个项目为什么用SSE而不是WebSocketPart 3：八股提问 1.原型和原型链，后续回答一道输出结果题 2.http的状态码都有哪些以及代表什么含义 3.强缓存，协商缓存，cookie 4.SSE和WebSocket背后的协议 5.TCP三次握手过程 6.计网七层模型分别是...

1、天天逼加班，活儿干完了也不让走，拿在岗时长装样子的内卷文化；2、出了问题先甩锅，没人敢担责，遇事只会互相推诿的甩锅文化；3、光画饼不给实际好处，谈奉献不谈钱，承诺的福利全落空的画饼文化。

最近越来越多公司开始在员工电脑上安装各种 “行为管理软件”。屏幕录像、聊天记录监控、剪贴板监控、USB 限制、网页访问记录…… 几乎你在电脑上做的每一件事，都被实时上传、分析、存档。当你看到这行字的时候，很可能已经被监控了。这种感觉，真的让人非常不舒服。我最讨厌的就是这种文化了！

自我介绍 结构体对齐，没看炸了内存分配方式，答完静态动态又问静态有哪种，动态有哪种，接着问知不知道内存各段(data，code段)，最后告诉我动态不止分配在堆，还会在栈(完全没听说过啊)linux文件有哪些死锁线程通信问项目了，遇到的最大的问题手撕阶段，字符串压缩和xor异或加密解密，25min，太久不写代码了愣是没a出来面试官人很好， 被自己菜晕了😩