CVTE-27实习凉经

自我介绍
结构体对齐,没看炸了
内存分配方式,答完静态动态又问静态有哪种,动态有哪种,接着问知不知道内存各段(data,code段),最后告诉我动态不止分配在堆,还会在栈(完全没听说过啊)
linux文件有哪些
死锁
线程通信

问项目了,遇到的最大的问题

手撕阶段,字符串压缩和xor异或加密解密,25min,太久不写代码了愣是没a出来

面试官人很好,#嵌入式# 被自己菜晕了😩
全部评论
你这是第几面呢
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发布于 01-22 15:04 陕西
这家是不是经常用压缩,不然这个手撕好少见的
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发布于 01-22 11:23 陕西
压缩这个手撕第一次遇到,怎么个压缩法,还真没接触过压缩的方面的
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发布于 01-16 14:53 陕西
每天坚持刷题,保持手感吧!项目或者八股,再多研究研究!
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发布于 01-15 14:41 广东

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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