很牛逼的工资了

谈完薪资和职责，我会悄悄启动一个隐藏问题：这个岗位，是让我成长，还是只让我消耗？如果每天只是复制粘贴、填表走流程、机械响应需求——哪怕工资高、氛围好、领导和气……我也得打个问号：我的天花板，是不是已经触手可及？有些工作，表面光鲜，实则“能力空转”：你在输出，但没输入；你在忙碌，但没进化；你在拿钱，但在贬值。时间不会骗人：三年后，你是带着一身硬技能跳槽，还是只能写“认真负责、执行力强”？我开始明白——能写在简历上的硬技能，才是真增值。比如：独立操盘项目的经验、数据分析能力、跨部门协作方法论、行业资源沉淀……这些，才是你真正的“职业资本”。而那些纯输出、低成长的岗位，本质是在用你的青春，填补别人的...

标准游泳池体验太happy了!老妈子做的饭太香了!

拿到offer那天，我第一眼看的不是职位title，而是——总包怎么算出来的。然后就开始拆：月薪 × 12？绩效打几折？年终奖是“看情况”还是写进合同？补贴含不含五险一金？期权能兑现吗，还是PPT上的未来支票？拆着拆着发现：年薪20万，可能月薪只有8千，剩下全靠“预期”。HR嘴里的“行业顶尖回报”，原来是一道需要自己解的应用题。终于明白——饼可以画大，但饭要一口一口吃。真正落袋的工资，才是生活的燃料。所以别跟我说“发展空间”，先告诉我：Show me the money。现金到手量，永远是最诚实的指标。

1.==和equals的区别2.string stringbuilder stringbuffer3.string为什么不可变4.java是怎么做异常处理的5.系统级别错误如何处理排查6.arraylist和linkedlist区别7.hashmap实现原理 扩容机制8.类加载过程9.设计模式了解吗10.手撕只讲思路：无重复最长字串11.键入网址到返回页面 经过了哪些流程12.输入网站很慢怎么解决13.TCP和UDP区别14.如果就是要用UDP，怎么把UDP改造成可靠的网络传输层，你会考虑到什么（RUDP、RTP、UDT）15.TCP流量控制和拥塞控制16.mysql三大范式17.左右内外连接区别18.mysql char和varchar区别19.讲一下事务是什么20.mysql索引的实现原理，为什么能够提升查询速度21.最左匹配原则22.还有什么情况索引失效23.redis设计的最大特点，为什么性能好24.实习简单问一下25.项目简单问