27双非一本求拷打

先说一下大部分人的最好的抉择就是进大厂。1 进大厂也就这回事大厂里也有只有2，3年开发经验的初级开发，而且其中有些同学的学校可能也就是个二本，或许他们进大厂前，资历技术和你也差不多。甚至可以这样说，只要找到渠道去面试，外加适当的准备技巧，进大厂其实比进一些面试要求比较苛刻的小公司更容易。就拿一些步骤来说吧，简历方面，只要有适当的分布式组件经验就至少能得到面试机会，面试时，当然如果光会增删改查当然不行，不过面试问到的题目以及提问的方式，网上多了去了，本文也会涉及，关键第一要适当看分布式技术，第二要结合项目说，这对初级开发而言，也不难。甚至当有些项目比较缺人时，面试的标准更会降低。2.大小厂优劣势...

找不到到，根本找不到😭😭😭😭😭  ，没办法，只能伪装27了😿

总时长：56 分钟。面试官些许敷衍，感觉像是 kpi 。开局自我介绍以及项目介绍。八股：如何保证 MySQL 和 Redis 的一致性的？(这里回答的双写，读 Redis)追问：双写如果其中一个写失败了怎么处理？介绍 MySQL 的 ACID 特性，MySQL 是如何保证 ACID 特性的？如果 MySQL 存储的数据量太大怎么优化？为什么使用 Redis？Redis 为什么快？(回答了由于数据在内存并且命令执行和 IO 操作是异步进行的)追问：Redis 的 IO 操作都包含哪些？追问：Redis 使用了什么操作让 IO 变得更快？Go 和 Java 各自的优势是什么？都是如何实现跨平台的？...

校招找工作的时候，纠结过好久实习是越久越好，还是多多益善，最后结合自己的经历悟了：单靠一种都不够，“一段长实习 + 几段短期实习” 的搭配，才是简历加分、选择更多的最优解！先说说长实习的重要性 —— 长实习（我觉得至少 3-6 个月）的核心是 “深耕”，能让你真正沉进去学东西。不像短期实习只能打打杂，长实习能让你完整跟进一个业务线，从需求评审、代码开发，到测试上线、后期优化，全流程都接触到。比如我之前在一家公司做了 4 个月的长实习，专门跟着前辈做差旅相关的后端开发，不仅理清了整个产品线的逻辑，还吃透了背后的技术架构（比如微服务拆分、接口对接流程），甚至能独立负责核心模块的优化。这种经历写在简历上，面试官一聊就知道你不是 “浅尝辄止”，能说清业务细节、技术难点，比单纯写 “参与过 XX 项目” 有说服力多了，这可是校招时的硬背书。再说说短期实习的价值 —— 短期实习（1-2 个月就行）的作用是 “拓展”，帮你打开业务面。不同行业、不同公司的业务逻辑和技术栈差异很大，多几段短期实习，能让你快速摸清不同领域的玩法。比如我之前做过 1 个月的工厂智能化项目，接触了物联网相关的业务；还做过 1 个多月的 OA 低代码项目，了解了办公系统的核心需求。虽然这些短期实习没法深入技术，但让我知道自己更适合做 ToB 业务还是 ToC 业务，擅长复杂业务逻辑梳理还是基础开发。校招的时候，不管是投互联网、传统行业还是国企，都能拿出对应的实习经历，选择面直接拓宽，不会因为只懂一个领域而被局限。反过来想，只靠长实习或只堆短期实习，都有短板。只做一段长实习，虽然技术深，但业务面太窄，校招时只能盯着一个方向投，万一这个领域岗位少，选择就很受限；而只堆多段短期实习，每段都没超过 1 个月，简历上看着经历多，实则全是 “浅尝辄止”，面试官问起项目细节就卡壳，反而会觉得你不够踏实，没真正学到东西。给校招的同学提个小建议：优先找一段 3-6 个月的长实习，瞄准自己感兴趣的核心方向（比如 Java 后端、大数据），深耕技术和业务，攒下能聊透的项目经历；再搭配 1-2 段 1-2 个月的短期实习，选不同类型的公司或业务（比如大厂微服务、小厂垂直领域），拓展自己的认知边界。这样一来，简历既有 “深度背书”（长实习证明技术能力），又有 “广度选择”（短期实习覆盖多业务），校招时不管是面对大厂的技术面，还是中小厂的业务面，都能应对自如。