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@我是栗栗呀:
OD-23届考研-测试面经
首先,介绍一下基本情况,本人23本,投的是测试岗,目前已经收到offer。感觉整个过程还是有点长的。当然,主要还是由于自己的算法刷题过程比较长以及放假过程有些耽搁。面试的整个过程可能在10天左右。假如准备充分的话过程还是比较快的。机试:第一道:求三个矩形的公共面积第二道:给定一个字符串s,请你找出其中不含有重复字符的最长子串的长度。 第三道:有这么一款单人卡牌游戏,牌面由颜色和数字组成,颜色为红、黄、蓝、绿中的一种,数字为0-9中的一个。游戏开始时玩家从手牌中选取一张卡牌打出,接下来如果玩家手中有和他上一次打出的手牌颜色或者数字相同的手牌,他可以继续将该手牌打出,直至手牌打光或者没有符合条件可以继续打出的手牌。求连续打出的最大张数。前两条还是比较简单的,第三条在题库里好像也是有的,但是我没刷到,有点可惜吧。一面:一面问的比较简单。先是做的题目,题目内容是:给几个数字,求可以组成的最大的数。然后问了一些实习的时候的情况,像公司规模,参与的项目中主要工作是什么,测试方法用过哪些,有没有做过性能测试,其他的记不太清了。二面:感觉二面比一面更详细些。主要还是通过简历来询问的。简历上写了什么一般就会问什么,写的多可能就每个点都会问一些。首先面试官是介绍了面试流程。然后自我介绍之后开始问项目内容。我挑了项目中的一部分来讲,主要还是从流程上来讲的。然后面试官挑了其中的某个测试点详细问了下,此外问了有没有接触过性能测试。其他的还问了用例设计方法以及需求应该怎么覆盖完全之类的。其次Linux部分问了一个文件权限。Python问了个修饰器是什么,怎么用的。代码题目是:字符串至多删除一个字符,如果能构成回文输出true,否则false。hr面:这次面试没怎么设计技术问题。主要问了毕业之后的情况、目前的情况,接受薪资范围,目前有没有其他的offer。对华为有什么看法,有听到过些负面的评价吗;这个面试的话,我是根据栗栗姐给出的面试经验和注意事项大概准备了一下,感觉是比较简单的。综合面试:感觉领导看起来比较和蔼。上来先是问了项目的情况,简单介绍了下项目内容。随后是问了我在项目中实际是做了哪些工作的。有没有编写过自动化用例。然后问了项目最后的结果是通过了还是没通过,以及同事对我的工作有什么评价。然后问了平时的爱好以及自己的优缺点,了解了一下性格,觉得我不是很开放的性格,建议我工作中要多交流。此外就是问了我对于华为的价值观的看法,他自己也做了解释,还有就是加班问题。最后,很感谢栗栗姐,感觉比我自己还上心,很负责任的引路人。
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OPPO公司福利 1009人发布
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09-19 12:40
香港科技大学 算法工程师
避雷绿联
真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:
招黑奴啊,算法工程师一天200?
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09-02 10:42
门头沟学院 嵌入式工程师
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#秋招#
达芬骐:
一个月入门,一年熟悉,三年精通,五年掌握,十年会用
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10-14 10:20
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海康威视内推,海康威视内推码
岗位:武汉 嵌入式开发timeline:8.30 测评,10.9 一面,10.11 二面一面技术:自我介绍讲下实习经历平常怎么debug项目中有没有遇到什么问题,怎么解决的介绍一下学校经历了解数据结构吗?基本的数据结构?查找搜索效率?有什么方法可以提高效率?具体围绕数据结构问了很多RTOS,多任务操作反问:做存储固件的,具体的进来再分二面HR:北京线下,地点在北京研发中心,具体内容就是唠家常,一些HR面的基本问题销售工程师工作体验,总结累但成长很多。1.大家最先关注的就是HIK的工作压力,只能说体面厂没有辜负盛名!名不虚传!我来这边是销售岗,基本上每天都要差不多11点下班。因为销售不仅需要对接...
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