首先讲讲合格的简历。一份合格的简历，应该确保HR在10秒内快速找到所有关键信息，无硬伤。它包含：1. 基础框架：个人信息、教育背景、实习/工作经历、项目/校园经历、技能证书，一共五大板块，逻辑要清晰。2. 经历描述是准确的：每段经历有公司、职位、时间段，简单描述工作内容。3. 格式专业没有错误：一页纸（仅限于校招）、排版整洁、无错别字、PDF格式发送，文件命名准确，能够体现姓名➕岗位。现在这个简历就合格了，不过仅此而已。那什么是有深度的简历呢？就是它在合格的基础上，能展现你的价值、逻辑与潜力。直接上对比吧：1，从罗列工作内容方面讲：合格版本是：负责公众号文章撰写与发布。有深度是聚焦可量化的成果，比如：独立运营XX公众号，通过分析数据将选题聚焦职场技能，产出12篇原创，平均阅读量提升150%，月度增粉30%。2，从思维上讲：这一句描述能不能提现你的思维方式。例如，针对Q3用户活跃度下降问题，通过调研发现价格敏感度上升，据此策划“打卡兑券”活动，以低成本拉动日均活跃用户提升25%。3.，看你对自己角色的定位是什么。要突出你对团队的贡献，而不是聚焦于个人任务。领导交代你按照要求处理一些数据，有深度的写法是这样：搭建并自动化部门周报数据流程，为团队每周平均节省5小时人工处理时间，该模式后来被推广至其他项目组。总的来说，合格是靠格式和完整性通过机器筛选和HR的快速浏览，而有深度是靠内在价值和逻辑打动业务面试官，让ta看到你的潜力。有深度的简历必定要建立在合格之上。

AI编码的关键是好prompt。基于开发者社区和指南，这里分享实用prompt模板，适用于ChatGPT/Claude等，帮助你快速生成、调试和优化代码。记得提供上下文，提升准确率。- 基本代码生成： "用Python实现[功能]，关键要求：1.[需求1] 2.[需求2]。考虑错误处理、边缘案例和性能优化。添加注释解释逻辑。"- 调试代码： "审查这段代码：[粘贴代码]。检查：1.潜在bug 2.性能问题 3.最佳实践。建议改进并解释原因。"- 算法实现： "用JavaScript实现[算法]，包括：1.主函数 2.时间/空间复杂度分析 3.示...

我最不能接受的企业文化就是，不管在哪不管有谁都能聊一些颜色的话题，真的接受不了一点，饭桌上也是，吃个东西都能把你说的黄的。

在学校每天醒来就10点了，到工位就该吃午饭了，一天两顿饭，这也算是变相的省钱吧。关键是真起不来啊哈哈哈