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门头沟学院 Java
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吾辈楷模 大佬们都是我努力的方向 我也三本 毕业半年 因为心态原因 加上干银行仿真感觉学不到什么东西 冲动离职了 对于我这种水平一般的 很难找了 有个小厂要我就谢天谢地了 正在背八股文 算法还没刷 哪怕重新开始从小厂干起 我也在所不惜 把技术卷到底 把业务做到位
@professor_m:
三本学生社招历险记
烫
背景从收到offer到现在歇了好久好久.... 一边躺着一边出去玩耍 嘻嘻 跟女朋友在一起太开心,太舒服了!接下来准备收收心走下一段路了!迫于无奈,在12.24号终于提离职了,真的忍了很久很久很久.....,这一年基本都是在他的阴影下度过,很痛苦,出一点小错就会被骂,经常说出“你有没有带脑子上班!”,“说实话,你现在技术真不如我当年”,“你会不会做事情!”等诸如这类的话语,极度pua,去年9月聊绩效还说我状态不对,说我没有晋升之前努力,做事情得过且过,让我下半年再不好好干就让我滚蛋,其实就是我晋升之后没有很卷,躺平了半年,他就一直拿这个事情来说,直到去年10月,做双十一项目,又被压排期了,又出问题了,又通宵了,又被骂了,还记得上线前的那天晚上他气冲冲从酒店跑过来公司,一只揪着我骂,还骂我垃圾,从那以后,我负责的领域被逐渐削弱,可能已经不足以被信任了,有些愤怒有些伤感也有些遗憾。学历+工作背景广东不知名三本+饿了么社招时间线时间阶段内容11.04~11.14准备简历梳理工作内容(项目),刷题+八股11.14~11.17开始投递小厂练手11.20~12.18投递+面试+offer面了大半个月的时间,连续两周每天至少2个面试,甚至一天3个面试12.18~12.31继续投递+面试因为拿到的offer不是特别满意,继续投了几家厂面经滴滴滴滴一共面了两个部门11.24网约车专场面试,二面挂网约车专场面经(二面挂)一面问项目相关,因为我项目涉及到券包,会从以下方面阐述currentHashMap的实现原理CopyOnWriteList的实现原理算法:反转链表二面项目相关因为项目涉及到redis缓存、metaq就开始问中间件redis 淘汰机制实现、因为用了metaq监听消息写缓存,metaq怎么保证消息不丢,metaq怎么保证你的缓存写入是有序的算法:括号生成算法没写出来,八股回答得不是特别好,因为没咋刷题和复习,挂了也是预期之内。网约车用户增长(offer)一面项目相关重点问耗时怎么优化的一致性怎么做的 场景题你觉得还有优化空间吗,继续做优化的话,你会从哪几个方面开始入手算法题:最长公共子序列算法题写出来了,项目相关问题也回答得不错二面项目相关场景题:让你设计一个redis,你怎么设计,写伪代码面试官感觉也挺满意,因为我现在做的东西跟他们部门要做的事情完全match上,所以也没很为难,就简单问几句,也因为是急招,面试难度也不大最后滴滴开出来的薪资也是我目前所有offer中第二高的,给得还是很有诚意的,奈何是go,并且只能在北京,还比较卷就拒了京东(offer)一面吹完项目,感觉他没听懂,然后就直接问八股了,单例模式、缓存等八股都问了一下二面项目问得也不多,问了一下难点,又开始八股hr面这里单独拧一下京东的hr面来说一下,因为实在太难顶了,就是不断问你的隐私,问你哪里人,问你女朋友的各种隐私信息最后base涨薪2k,按总包18薪来给我算涨幅!小红书(四面挂)一面碰到了跟我从一个公司出来的面试官,人很好,聊了两句项目之后一直在吹前司的一些事情算法题:删除链表的倒数第 N 个结点二面项目相关,问了营销卡券模型、营销算价,项目相关八股:mysql事务隔离级别幻读synchronized锁升级还有很多八股忘了,基本回答了八成吧,放我过了三面-交叉面主要问项目相关权益是什么?最有成就感的项目,充当什么角色就记得这么多了,聊技术不多,主要是聊一些个人成长上的四面-hr面正规hr面,问个人成长,优势缺点啥的综合评估后横向对比挂了,据内部人给我反馈是学历不够好腾讯(offer)一面项目相关问了什么是虚拟券问了虚拟券预扣库存的方案整个券包项目的架构|逻辑架构、物理架构数据旁路,mysql和缓存数据的一致性怎么保证问了少量八股算法题:两个前序和中序遍历的数组,用后序遍历打印这颗二叉树算法磕磕绊绊写了40min,最后面试时间是1个多小时,记忆挺深的,面试官最后还提示了一下二面项目相关项目问了一些券的模型定义,优惠活动,挑项目的难点讲讲,我就讲了C端优化耗时的难点和发券如何保证一致性的难点,项目问得不深,然后来了点八股提到耗时优化的时候,就问线程池的原理,我项目里面的线程池是怎么设置的,然后说了一下公式,然后就让我说一下公式是怎么算的,问到了CPU的基本单元,IO密集型和计算密集型的一些计算方式,考了一些偏操作系统的东西,实在不会了就给了我答案就没继续往下问了剩下的八股都相对比较简单,不一一罗列腾讯面试给我的感觉是技术不是特别强,但是面试官人很好,会一直引导你最后定级t7,涨幅30%快手(offer)一面项目相关因为项目涉及到扣库存,让我自己设计一个发券系统,涉及到真实的扣库存场景(因为我这边是零售行业技术)偏底层的东西都是由中台包掉的逆向回退券包订单,是保证订单和券作废状态的一致性项目纠缠了30min左右开始八股问了锁、mysql、redis、可见性等一些底层整体还是偏难的二面项目相关mysql锁相关、Java并发类八股算法三面项目相关你作为这个项目的负责人,在稳定性上做了哪些事情关于资金安全|资损防控这块,你们团队是怎么做的算法省略了很多面试题,快手整体感受下来是难度最高的一个厂,每一面都有算法,技术肯定也是不错的厂,但是跟leader聊下来,强度还是比较大的10-10.30-5,但是做的东西还是挺喜欢的最后定级e8,涨幅30%蚂蚁(offer)蚂蚁-花呗一面项目八股,偏向锁和一致性的八股二面项目spring相关八股,事务八股三面项目设计一个高并发发券系统抢购场景需要注意什么作为一个项目负责人,需要具备什么能力你觉得你在饿了么这两年,带给你最大的成长是什么蚂蚁整体面下来难度一般,但是最后拖了我一周offer审批,最后跟我说大老板审批offer不过,说我涨幅太高,最高只能让我涨2k,我瞬间无语....然后拒掉了淘天(二面挂)淘天的面试很简单,都是聊聊项目,说说简单的八股二面结束后,隔了一周跟我说因为他那边只招P6,看我资历不太行,如果强行放我过我进来也只会拿低绩效,他那边很多资深的P6嗯,挺中肯的一句话,确实是这样,大环境导致很多人升不上去,你肯定不够他们卷!携程(hr面挂)一面和二面都挺简单了,聊了一下项目,问了八股,写了一个单例模式最后hr面后,让我做测评,测评随便做的,挂了哈哈哈字节专场(二面挂)项目相关因为我做的是C端的项目,所以就会问稳定性相关的八股限流怎么做,限流的原理怎么设计面经总结以上面经比较散乱,因为面试过于集中,而且也没有像校招那样,有那么好的精力去整理自己的面试记录了,只能稍微回顾一下投递简历战术投简历用的是海投战术,心态还是像校招那样,有面试就已经很好了,海投战术中发现,好部门不鸟我,差部门才鸟,越想去的部门晚投递一点也没关系,最好还是有个目标,不要像我一样海投比较多,最后是没一个offer满意的项目着重准备一个项目,start法则,为什么做这个项目,这个项目是做什么的,项目的亮点等因为我这都是C端的项目,所以所有的亮点都在解决耗时或者一致性问题,具体参考如下,又因为我是行业技术开发,所有跟营销底层相关的查询,发券、算价等流程都不在我们这边,但是平时也会有涉及,就只能去扒拉中台的文档和代码,比如我这里写了券包系统,你就要去调研券包的库存和限购是怎么扣减的,这里也涉及到券,你也要知道券是怎么算价的,也要知道发券是怎么做的,这些功夫基本都在平时会有一定的积累,只需要在准备面试的时候稍微总结提炼一下就好社招和校招的区别简历更容易通过了,因为我是刚毕业两年半,又拿了375,又晋升了,又是大厂,又是做C端的,所有大厂(无论业务方向是否匹配)都给了面试机会,并没有因为我的学历而在简历筛选环节给排除掉。面试更注重项目了,八股偏少,不会那么深,更注重实际问题的解决如果业务强匹配,那面试官会更友好,并且面试难度也会更低,比如,滴滴的用户增长团队跟我现在做业务强匹配,面试的时候基本没啥刁难,而且薪资也给得很满意谈薪环节更注重技巧,谈薪环节跟校招不一样,校招是统一价格,也可以a一点,基本技巧没这么多,但是社招谈薪环节可太多技巧了,而且每个公司还不一样,举例:京东谈薪的时候,因为当时没看京东的薪资结构,才发现已经是18薪了,然后拿着总包18薪来跟我谈总包涨幅,然后当时因为一个offer都没有,有点心虚,只要了25涨幅,然后base最后只给我涨了2k,最后也是拒了。再比如,腾讯hr面的时候,hr非常狡猾,问我是怎么选公司的,问了我其他offer的薪资,还一直打破我底线,问我大概多少薪资才会接受offer,因为我实在是太想回广东了,也被一直打破底线,还好最后给到的薪资涨幅也还好,比当时聊的时候高了一些,还说我面评比较好,总监替我争取的。北漂三年历程经历了两次老板更换,我是如何一步一步爬上去的?本人在没毕业前是一个卷王,大二开始,每天图书馆-宿舍-操场,三点一线感兴趣的可以翻看我以前的牛客文章https://www.nowcoder.com/discuss/353158667967078400?sourceSSR=users没毕业前,我就去提前实习了,关键是提前了解业务,这里真的让我接触到了很多不一样的东西,有大流量的业务系统(C端营销表达系统),有复杂的B端系统(营销招商系统),有复杂的算价引擎(C端算价),总的来说也是通过这段经历知道了什么叫大型互联网系统,知道整个饿了么是怎么跑的,熟悉了C端的系统的链路。接下来说说我的晋升历程,因为我是校招进来的,并且我来实习了,所以我已经提前占好坑了,营销C端业务,我接触得最多,然后也有一个自己owner的领域,所以,要晋升的前提,你必须占领一块属于自己的领地。新老板发现我对权益系统如此熟悉,也知道了我的做事风格,然后在2022年那会也给了一个很重要的项目让我去执行,牵头整个项目的落地,我也在排除重重困难下解决了,从而也短暂得到了老板的晋升,顺利375+晋升。拥有了一个美丽体贴的女朋友跟她在一起的时光真的是我来北京三年最快乐的时光,好几次被老板骂,好几次因为公司的事情喘不过气,都是我女朋友陪着我走出来的,有了她以后,可以说掌握了很多技能,会做各种菜,开始学会享受人生,当然谈恋爱肯定也会有争吵,这里就不过多展开细节,嘻嘻,最开心的是,我们达成共识一起去深圳啦!一些很靠谱的同事今天lastday,跟各位合作已久的同事正式告别,真的很喜欢组里的氛围,实习那会开始就一直在,然后大家也一直很照顾我,大家也聊得很开心,经常约饭一起吐槽傻逼老板哈哈哈哈,真的很开心总结最后,基于“钱多事少离家近”的原则,还是选择了腾讯,还是腾讯pcg的数平,一个从来未接触过的领域(大数据),很多人跟我说,这个方向又窄又菜,不如做C端好,跳槽不如做C端的好跳,但是综合对比下来,也没有其他更好的选择了,还有一个是快手的支付中台,快手是卷死了,我是不太想卷了。所以,综合下来得出这个结论,也不会后悔。因为人生就是旷野,就应该多尝试一下!再见👋,傻逼老板!再见,饿了么!再见,我最好的同事!再见,那个没有夜生活的北京!#职场吐槽大会# #简历中的项目经历要怎么写##社招#
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03-09 14:05
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你了解+能调明白AI就是经验了
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这家公司疯了吧,5个人招我,我又不是什么稀缺资源这家看样子应该是外包公司
小肥罗:
你是她们的kpi呀
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