我们总是陷于路径依赖，总是陷于既定法则，我们不妨问自己几个问题：面试紧张有用吗？面试官就一定高高在上？这个公司我就非去不可吗？为什么面试官问的东西和我的简历都没关系？为什么面试官要问这个问题？为什么这么多人用AI作弊？    今天，我就把我过去多年，千场以上的面试经验总结一下，发给大家，希望能给大家一点帮助。    我当然理解大家的心情？先平复一下心情，然后进来挨骂！一、成年人不需要奶嘴    成功是过程的必然结果，考试和产出只是具象化，所以面试不用紧张。    面试都紧张，我可以理解，毕竟是考试嘛，谁能不紧张呢？但是我理解你有什么用呢，别人理解你有什么用呢？多大人了？还要塞奶嘴才能睡觉是吧？[发火][发火][发火]    支支吾吾，言不得体，词不达意，自言自语，话说不明白，引导也不行，大脑完全宕机，就这点出息啊？就这个状态，对得起自己的努力吗？对的起你学知识付出的辛苦吗？    紧张不会有任何好处，不能提升评价，不能让你正常发挥，不能让你大脑灵活运转，你都知道了还紧张，我还能说什么？    其实面试，实力+运气，运气你掌控不了，我们能做的就是让自己实力完全发挥出来，如果满分是100，你只有80，那你就把这80发挥好，剩下的不用你管，爱过不过，不是你能决定的。    做好心理建设，提前预想好所有坏结果，做最坏的打算，做最充足的准备，这样过不了也无所谓，过了反而开心。    放弃幻想，准备战斗。二、主动给面试官挖坑    面试的知识太过庞杂了，一份简历、一场面试，能涉及到几十个知识点，每个知识点都能写出一本书，面试官都会吗？他不都会，面试官能问的完吗？问不完。    有人说面试官不看简历，问别的怎么办？该怎么办怎么办被，他都不按简历问了，谁知道他问什么，运气的事，你管的着吗？    所以面试官是依据简历去面试的，然后一层层往深了挖掘，横向挖掘广度，纵向挖掘深度，直到挖掘到你不会为止，完事他基本就知道你会多少东西了。我前面的话就是告诉你，面试官也不知道问什么，你要把他锁定到自己的简历里，不要你不写，没得问，然后面试官自由发挥。    把横向纵向可能挖掘的点，准备好，埋伏在简历上，让面试官按照你的简历去挖掘，这就叫给面试官挖坑。三、面试官并非高高在上    我向来觉得，不管985/211，还是双非，不管是面试官还是面试者，谁比谁都差不到哪去，至于是什么认知支撑起我的看法，东西太多我讲不完，也很难讲明白，反正就记住一句话，这世界是个巨大的草台班子，谁比谁都差不了多少。    面试的东西，不面试谁看啊？谁记得啊？面试官不过是站在先天生态位上，不就比你早入行几年吗？没什么了不起的。    再说了，面试是双向选择，过不了就过不了，就当聊天攒经验了呗，如果正确提出问题，我们听着，如果不礼貌，不用给他留面子，怼他就完了，都已经不当人了，明显是过不了了，留着他过年啊？    面试官并非高高在上，面试官说的也未必是对的，保持大脑清醒，不要先天气势就落了半截。    面试是看整体印象的，体现在技术是否扎实，思维是否灵活，是否能解决问题，即使中间有点小问题也不要紧，赶紧转移到自己擅长的领域去，他想扯别的，你就往回扯，往自己擅长的东西上扯。四、反向思维看待作弊    人们总是一以贯之的对作弊嗤之以鼻，AI作弊，算法作弊，八股文作弊，我们肯定不能作弊，但是下来我们要想一下，怎么合理利用这些东西。    为什么这些东西层出不穷？最近AI作弊也是火热，为什么？因为有用！所以我们可以反过来想，他们用AI作弊，我们用AI学习？    是不是可以把面试问题收集起来，用AI去查答案，然后背下来？这不就成自己的了？    是不是可以把算法记录下来，让AI给答案，可能是最优解？    是不是可以把八股文让AI回答一下，答案比我们答的更让面试官满意？    是不是可以用AI生成自我介绍？比我们自己说的更好？    .....五、不会的才要写到简历上    简历不是会什么写什么？是什么样的简历能过面试写什么？很多同学就问一些很奇怪的问题，我说这简历上的技术不行，过不了，我说你把XXX知识点写上，他说他不会，他不写。[笑cry][笑cry][笑cry]    那你不会你去学啊，过不了的简历，你投什么呢？塞灶坑里烧了得了。[秃头][秃头][秃头]    面试技能点是有倾向型的，收集一下面经和自己的面试经验，你会发现，高频问题就那几个，把主流技术栈和常问问题都写上，再加点前沿科技，这玩意不就成了吗，然后学差不多了就去面试，哪面的不好，回去再学，一来二去，就上岸了。六、走一条人迹罕至的路    有时候，宽敞平坦的大道不一定是好路，因为人人都知道，人人都在走，人迹罕至的小路，也许别有一番风景。    信息差是非常重要的东西，不要总是陷于信息茧房，要学会质疑。    他说的对吗？大家都这么觉得就一定是这样吗？真的就没机会了吗？    双非一定不能去大厂吗？非去大厂不可吗？有没有一些不为人知的岗位，别人不知道呢？    学会质疑，学会调查，学会思考，要有独立的思想和认知，才能不被别人牵着鼻子走，才能走出自己的路，如果我相信很多人说的，双非+GAP+外包去不了大厂，我就再也没机会了。    不要放弃追求，也许路上很艰难，只要你一直走下去，总有拨云见日的一天。