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某钉9.27 10点的面试，十点四十仍旧联系不上人，10:05 10.15 10.30打了三个电话都无应答。不想招我可以一面直接挂，有事情可以改时间，这种直接失联我是真理解不了。这就是人上人吗，最基本的尊重都没有真无语

我还挺认同叶神的观点的职业的发展和选择上有自信的同学可以先去快速发展的小公司尝试一下就算失败了也可以回大公司镀金而想快速学习技能的同学就比较适合去投递大公司因为他们的体系比较规范学习的效率是比较高的 我就是属于那种想快速掌握技能的那种人所以去年秋招的时候也一直在关注一些大厂最后在小红书和腾讯之间选择了前者因为我自己本身也是小红书的重度用户对于小红书这种开放包容、追踪热点的文化比较认同的所以在面试的时候我也结合了自己的使用体验去聊聊自己过往own的一些项目这也在很大程度上帮我拿到了小红书的offer吧

前面常规八股，感觉还不错。后面手撕没出来，但是我也在那耗着，二十多分钟，面试官也有点不耐烦了。后面说思路，他说用dp，我说那你给我写一下吧，他拒绝了，我继续问，是写不出来吗他就笑。后面反问，我就说没手撕出来大概率无了，也没啥想问的。基于之前的快手二面，我问他二面是不是主管面，他说是，我就说果然主管就是不一样，态度不好。哈哈哈，今天属于是倒反天罡了，估计要被老铁厂拉黑了不拉黑我就继续三战

三面：无手撕无八股，主要问了实习经历，项目的技术选型tcp/upd区，如果实现一个微信通讯场景的技术选型。（quic）quic底层怎么实现的可靠传输，在哪个层实现。秒杀场景的技术选型和需要考虑的问题（Redis+MySQL/超卖/一致性/一人一单/缓存穿透击穿雪崩）。听室友说网约车这个好像无hc了，就没太反问