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牛客255075616号
2020-03-21 19:57
算法工程师
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2020-03-21
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 21 道/代码提交 3 次
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HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖,这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明:(1)个人信息首先个人信息要全,一般这些要放在最前面的,该有的要有,不该有的就算了,别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯,其次可以选写的:年龄(出生年月)、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位),最后放上自己的照片。 (2)教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历,教育经历按照受教育程度从高到低写,如果自己在学院/班级的排名很靠前,可以一并写上。比如1/34,代表学院/班级34人,自己排第1名,或者Top 5%这样的院系综合排名...
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DotingRui
03-18 09:09
Java
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不是,这真的招人嘛
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程序员Yt
05-11 16:47
长沙理工大学
亡羊补牢,怎么搞定c++春招/实习,避免0offer的尴尬~
24届的同学我想大体是来不及了,25 26届的同学可以作为一定的参考。c++就业大前提:除了极少数的岗位之外,大部分的c++岗位都是需要本科及本科以上的学历,最好还是计算机相关专业。一、技术能力核心技术点包括:1.c++基础:重点需要掌握一些关键字、面向对象以及STL容器的知识 特别是STL指针与引用的区别C 与 C++ 的区别struct 与 class 的区别struct 内存对齐问题sizeof 与 strlen 区别面向对象的三大特性:封装、继承、多态类的访问权限:private、protected、public类的构造函数、析构函数、赋值函数、拷贝函数移动构造函数与拷贝构...
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