唯品会意向

主要针对生成式这个项目做提问1.了解了下业务场景 问站内和外投和搜索广告链路场景和上的区别2.现在组里的召回怎么做的3.模型训练的时候的label 样本组织形式 联合优化方法 为什么要联合优化 和one rec有什么区别4.模型是否上线5.怎么看 one rec代码让我写了 self attention，考了这方面八股问题:1.为什么要除根号下 dk，能不能不是根号下ak是别的?(从数学原理上答)2.multi head attention怎么做的

🌟面试流程： 到达公司在前台签到→和hr的1v1聊天→开始无领导小组群面（游戏化测评！） · 🌟心得复盘： 1️⃣1v1：主要是简单了解了一下情况和对应聘岗位的了解，和我聊天的hr很有亲和力，所以反倒不那么紧张了！有问了hr关于人才培养方面的，了解完感觉还是有很不错的发展空间。 2️⃣群面：每次对无领导小组面试都很紧张，感觉很严肃，生怕自己啥也讲不出来。 不过这里的面试是采用了玩游戏的形式，我还是第一次遇到这种形式的！很有趣的方式，感觉也能很好地考察人的能力，也有很多的表现空间。 3️⃣但复盘了自己的表现，感觉还是没太放开，其实应该更大胆地去表达自己的看法的😣 不过过程中确实不是很紧张，...

踏实干活+适配节奏就稳了最近在工作中学习了更多沟通技巧，虽然每次i人开会发言都脚趾扣地，但是感觉大家对新人包容度还是很高的。算了算已经工作了快五个月了，也快到试用期结束🔚啦！每天上班还是有时间学一学技术的，不会猛猛排需求。踏踏实实干好手里的活，多跟着团队学，善用身边的工具，遇到问题别慌，找对方法慢慢解决就行。最后小声许愿，许愿许愿转正顺利😬希望和暑期实习时的转正一下顺利！继续加油搬砖啦！分享给大家一些美丽花花

组内外氛围都超nice的!即使没有相关垂直经验都很耐心详细地引导我，还会关心会不会有压力，让我慢慢来，i人简直heart暖暖🥰🥰 上下班时间弹性，打卡忧虑完全没有😋还总是收到来自同事的投喂和关心，实在太宠了😚😚 咖啡零食你就吃吧，不用做小老鼠上灯台了，光明正大的吃吃吃😍😍 弹性工作时间，每周可以选择2-3天远程办公，保证工作效率，又兼顾个人生活～ 外企非常重视员工的休息和健康， 外企年假很多，15～25天假期！ 更包容更友好的职场生态 女生友好，尤其是对哺乳期、生育期的女生格外照顾 非常多的外企出了女性领导力计划，女生职场晋升更容易 · 丹麦外企：下班后可以到公司的Lounge和...