想请问一下各位大佬，这些岗位是不是都得轮岗啊？如果是的话，轮多久呢？还有想请教一下待遇情况。MD前几天收到通知要线下面试，约了14号的，过几天学院发通知说15号开始答辩，我麻了。这要去面试的话，沉没成本太高了，来回路费和住宿费，顶不住呀。

中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，例如9级1档是100K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。1.工资及奖金硕士研究生：见习期内6000元/月×12月=72000元(本科为5000元/月，博士研究生为7000元/月)。另再发放一个月工资标准的奖...

三个面试官，其中一名电脑记录员是当地专业面试机构的人，会引导你整个流程，问题一般是，自我介绍，遇到的困难，选择原因，求职意愿，等烂大街的问题，一名是银行的部门主管，他对你有没有兴趣大概率决定银行要不要你，这个主管问问题一般是在机构人员问完问题之后，有时候主管一个问题都不会问，有时候会象征性问一些技术问题，如果他对你非常感兴趣，会主动把话头从机构人员接过去，主动问你技术问题，一般是听完对你的学校，专业名称之后，还有一名应该也是银行人员，年纪比主管小一点，会对主管的问题进行补充，问你在群面中的表现，会对在场每个人都用纸记录，有的银行可能也不记录，就光看，谁发言就看，看整个人是不是在发言阶段一直看稿子，是不是能跟面试官进行目光交流，他的目光是审视的那种，整个人也比较严肃

有收到面试通知的小伙伴吗，如果面试名单出了就不干等着了