我虽然已经好就没找工作了，但看了牛友的帖子，有些事情，我是真没想到会实际发生的啊1.有的实习生是没工资的，实在不能理解，招聘实习的，好像政府也有补贴的吧（我不确定啊，听别人说的），所以不给工资这种公司是要干啥？2.还有的公司，要收取培训费，费用从实习工资里扣，可以培训这种不是公司应该提供的？真的不理解，怎么有公司这么干

如果你和我一样，会觉得新年决心毫无意义。因为大多数人改变生活的方式从根本上就错了。他们制定这些决心只是因为别人都这么做 —— 我们从攀比的状态游戏中赋予其肤浅的意义 —— 但这些决心根本达不到真正改变的要求，真正的改变远比说服自己今年要更自律、更高效深刻得多。如果你也是这样的人，我并非要贬低你（我的文字风格向来有点尖锐）。我放弃过的目标比实现的多十倍。我认为大多数人其实都是如此。但事实是，人们试图改变生活，却几乎每次都彻底失败，这一点从未改变。不过，尽管我觉得新年决心很荒唐，但反思自己厌恶的生活状态总归是明智的，这样才能朝着更好的方向迈进，这也是我们接下来要探讨的。所以，无论你是想创业、改造身...

我是一名从大学毕业直接进入职场工作的，从我自己的经验谈一谈，工作中的注意点；实际上人心是负责的，人是会扯皮的，不断甩锅的，认真干活的人永远没有管理的人上升的快，记住，体制外永远得提心吊胆，一定要去考公考编上岸！

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，因为后...