boss没岗位投了

去年毕业的风景园林硕士，想换个赛道，ESG、运营、自然教育、专任教师、野保、中国国家地理、影视飓风…简历投烂了也没打入内部💔转行无门🥀大家都是怎么做到的啊

项目快到一个“超重要”的客户汇报关卡了，整个小组氛围，就跟期末考前夜一样，可所有人都还没开始复习那种焦糊味儿！我这个小透明实习生，被派去干啥？——“美化 50 页 PPT”！对，就是改改字体、调调颜色、对齐文本框、换换图标风格、看看错别字……听着简单吧？嗐，噩梦正开席呢！第一稿：我前前后后忙活了好一阵，自个儿瞅着还挺带劲儿，屁颠屁颠交给带我的 L 姐。L 姐眼一扫，眉头微皱：“嗯……这蓝色太跳了，换成品牌色卡上深海蓝，编号 #003366。标题 Arial Bold，正文 Calibri Light，这页图标风格跟下一页不搭，去设计部要套统一的。” 行，改！第三稿：我按部就班改完。L 姐又来：...

自从上班后感觉属于自己的时间越来越少有时候加班朝九晚九就不提了加上通勤的时间才是更为致命的到居所后收拾收拾东西洗漱晾晒完毕一看时间已经临近十二点了又是第二天的循环忙里偷闲时还能看看电视剧动漫小说但大部分时间是活成一个循环触发执行指令的NPC了

深有体会，虽然我自己干的时间不是很长但是入职是真的拧螺丝。刚开始干,顶多分给你个螺丝钉的活，不过也没毛病,不可能上来就造火箭。但实际上就一个字 卷！！越多人卷 面试门槛越高内卷的原因就单纯一个大厂校招，你就会感觉面试的时候你什么都得会。重视基础的大厂（如字节），会在计算机网络、操作系统、算法上面问到你怀疑人生。重视实战的大厂（如阿里），会在高并发、数据库调优、线上问题检查等领域问到你招架不住为止。像我自己当时为了准备面试，从大三就开始各种总结知识点，刷各种面试题了。为了能够系统性地展示自己总结的知识点。为什么卷？还是人太多了，当时计算机红利不需要你会这么多,不需要你会算法不需要你刷leetco...