华为，真实一个让人又爱又恨的公司。爱的是，对学历不错的学生普遍有较高的包容度，并且也舍得给钱，对校招生也是比较友好的。秋招也竟然给我开出了15a的offer，当时确实倍感震惊。薪资构成大致是这样，15a = (基本工资+绩效工资）*12 +10w年终，绩效工资hr说是100%能拿满，年终大部分都能拿满。绩效工资拿满，我感觉还能相信，但是年终大部分人都能拿满，我就有点存疑了。恨的是，公积金只交5%，并且缴纳基数还是按照基本工资交的，这就感觉不大对劲了。虽然看起来每个月到手的钱变多了，但是总体算下来却更少了。还有月末周六要加班，平常应该也会加班。至少我问了我师兄的情况，每次跟他闲聊，他总是说自己一...

1. 自我介绍2. 你在项目里主要负责哪一块，核心难点是什么3. 意图识别具体怎么做，哪些意图是你们自己定义的答案：意图不是模型自己随便生成的，而是业务先定义好可执行的意图集合。比如在商家经营诊断里，会定义订单转化分析、差评归因、客服质检、活动效果复盘、规则咨询、商品套餐优化、竞品对比、经营日报生成这些意图。每个意图都对应明确的输入、需要的工具和输出格式。实现上会用规则加模型混合。像门店 ID、活动 ID、订单号这种强结构化字段先用规则抽取；再用模型做意图分类和槽位补全。模型输出不能直接信任，要校验意图是否在白名单内、槽位是否合法、是否缺关键参数。如果缺门店或时间范围，就进入追问，而不是直接查...