#牛客帮帮团来啦！有问必答#成谷科技 嵌入式广立微 数值算法国汽智控 清华大学实验室规控算法得物安卓客户端 #offer比选# 应该选哪一个啊 有大佬可以帮忙选一下吗

投的是他家的项目经理，总共2次面试，周期很长，他们官方的说法是要走流程，面试通过后需要优先提供身份证、学历、寸照、离职证明以及相关个人信息，还要填一堆的资料，需要去甲方公司走流程，他们那边审批通过后，还需要做一份心里测评才能发offer，审批和心里测评如果没有通过，那一切白搭。这些弄完之后，这家公司要求我去做入职体检，去他们指定的一家合作单位去检测，同时他们也把offer发送到了我的邮箱，收到offer后我就去做体检了，体检报告显示身体多项指标异常，我吓到了，我咨询了医生，医生跟我说，这属于正常的，没啥大事，大部分人都差不多，多喝水规律作息和饮食就行，没啥问题，最主要是HR也承诺了，只要不影响...

工作节奏非常快，邮件和会议都是真的多，有时候感觉根本来不及处理。因为是Global team，需要和印度、圣地亚哥（高通总部）和上海的同事协作，时间协调非常费事，工作强度大，当然薪资也高。电脑配的是联想T14s，不过每人都需要自己的working desktop，配的laptop就相当于一个显示器。有一些形式主义工作，比如全职还要填写timesheet。工作内容是做Auto SoC上一个组件的软件开发，感觉很多工作都是面向客户编程，比较底层。虽然我是senior engineer，但在高通真正干活的都是staff或者senior staff。最可怕的是，每周要回公司四天！总的来说，工作强度大，...

按照往年的情况，一般而言，应届生入职后会到一线实习，期间会轮转到校内培训、工厂、地区经销商过渡半年左右，再进入双选阶段，根据个人的表现和兴趣，进行双选，安排岗位。一线实习是比较辛苦的，但也能让积累基层经验，而离开一线，进入正式的岗位工作之后，薪酬福利属于比上不足、比下有余的水平。通常来说，比一些合资车企差些，但比部分国有车企好些。目前听说是基本工资九千，六险一金，而且不包住宿。具体的薪酬水平，要按照你所应聘的部门、岗位来定，通常去那些高端品牌会更有前景些；杭州总部的发展前景比其他子公司更好些。