刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

2025年AI医院来了！医生和程序员谁更怕失业？ 大家好，我是程序员小白条，今日在新浪刷到 AI 医院的话题，2025年清华大学AI医院已正式运营，42位AI医生覆盖21个科室，能诊断300多种疾病。在这场AI革命中，医生和程序员，谁更可能被取代？  正文 医疗 人工智能正在深刻改变医疗行业的发展模式。在诊断能力方面，人工智能已经展现出超越人类医生的潜力，特别是在糖尿病视网膜病变检测和肺结节诊断等领域，其准确率和灵敏度都达到行业领先水平。 人工智能大幅提升了医疗工作效率，自动生成病历功能将随访记录时间从15分钟缩短到2分钟，同时智能分诊系统有效优化了医疗资源配置，缓解了三甲医院的就诊压力。 然...