水货同事吩咐我做事

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你是通过什么渠道了解到快手体验策略运营岗位的？这个岗位中，你最感兴趣的工作内容是什么？3. 你认为“同理心”在体验运营中起到什么作用？举一个你过往体现同理心的例子（如理解他人需求、帮助解决困难）。4. 你平时使用Excel处理数据时，常用哪些基础功能？有没有自己摸索过提高数据整理效率的小技巧？5. 如果你入职后，发现对“体验全景图”的理解和团队不一致，你会怎么快速对齐认知？6. 你对“体验策略运营”的工作内容有什么初步认知？和你理解的“普通业务运营”有什么区别？7. 过往经历中，你有没有“主动观察并发现他人未注意的小问题”的情况（如产品使用痛点、生活中的不便）？具体是什么？8. 你平时刷APP（如购物、短视频类）时，会特意关注“售后或服务体验”吗？有没有印象深刻的好/差体验案例？9. 你为什么选择体验策略运营方向的工作？相比其他运营岗位（如用户运营、数据运营），它吸引你的核心点是什么？10. 你对快手的产品（如电商、短视频）有哪些了解？你觉得“体验运营”能为快手用户或商家带来什么价值？

从来没有被任何一个hr坚定得选择过，泡过两次池子了，最后依旧感谢信。真不信邪了，最近我又面了，面的爱玛，整场面试下来觉得面试官很专业，语气也很温柔，没有特别强势有压力的感觉他还非常耐心的帮我介绍了这个岗位的工作内容和需要具备的关键素质投的是运营管理岗现在也等OC了，就分享出我的经验吧简历可以优化的tips：确保结构清晰：基础信息+求职意向+教育背景+工作/实习经历（重点）+技能/证书经历数据化：将校园活动转化为项目经验，并多运用数据表达突出行业认知：若有电动车、快消品、互联网行业经验优先展示；如果没有，可以强调可迁移技能（如用户调研、新媒体运营）面试问题：1、做个简单的自我介绍2、聊聊最有成就...

之前投了几个实习，现在慢慢有了反馈。前几天跟一个小厂的HR聊了几句，有点尴尬，不太好意思继续了。今天收到了一个消息说继续约面，我以为是之前那个小厂就给不好意思地拒了，结果认错厂了，把一个中大厂有实习转正HC的给拒了。。。。我现在能厚着脸皮去约面吗？我看那个中大厂的HR每天回复都很多啊。。而且自己基础也不咋地，估计也是一面挂。

去年夏天，我以校招生身份入职神州信息，到现在也1年多啦。想着系统整理一下自己这一年的感受，以及也想从我的经验里给大家分享一些建议。我base在广州，个人专业是BA，之前实习也是在XX金融公司做行业分析，XX互联网公司做过数据分析，校招加入神州信息是需求分析师岗位，今天想给大家分享一些我的经验，供给大家参考。之前在互联网公司实习的时候，我觉得前几年的裁员风波对我的offer选择影响还是挺大的，最终选择这个行业也是看中了稳健吧，在我拿到的几个offer里，这家公司不是薪酬最高，但给我的感觉就是很有实力、会比较稳定。再看业务，因为我司也是属于金融科技类别，那么从长远来看，是永不过时的刚需，还有一点感...