实习三个月和实习一个月 到底有什么区别？想知道一个月写简历上会不会被下一家公司问为什么只实习了一个月或者：实习两个月，学到了很多东西，可以简历上写三个月吗

还只是笔试题 看了一眼一点做的欲望都没有

项目纯手撕的，但是界面很简陋，功能也少，但确实整合了我说的所有核心技术。

华为的末位淘汰每年嘎固定比例的员工，俗称“优化”“熵减”，目的是通过左手嘎人、右手招人，让公司血液保持新鲜。在世界里人人都是产品经理，在华为人人都是HR。是通过哪些手段来达到目的的？1）不续签：决定续签的因素，众说纷纭，有说年龄的，有说绩效的，有说考勤的，也有说领导一言堂的。我个人认为，公司有一套公式，根据多个指标共同决定。我见过一个合同期内不续签的，也见过很卷很努力不续签的。因此，续签年对多数人是难熬的，得到确切消息的时间看领导人品，人品差的领导可能拖着员工干活至最后一月甚最后一礼拜。 2）强制换岗：又叫输出，即员工“自愿”换岗。你是做技术的，好则请你换个方向继续做技术，坏着去做销售（俗称一...