985吊车尾延毕家里蹲现在想找工作

rt,某九计算机科班,大学时候因为心理问题学业一塌糊涂,零实习零项目还延毕一年,25毕业后到现在研也没考上,好在心理问题治好了。现在写代码基本忘干净了,但是还想找个互联网相关的工作锻炼一下自己,如何破局
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那当然是搞个港硕重启校招啦
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发布于 昨天 14:20 上海
华为od要考虑吗
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发布于 昨天 02:20 内蒙古

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4月12号,腾讯二面。面试官问:"你简历上这个推荐系统,能详细讲讲吗?"我深吸口气,开始背准备好的答案:"这个推荐系统基于协同过滤算法,使用Spark处理大数据,Redis做缓存...""等等,"面试官打断我,"我没问技术。这个系统要解决什么问题?"我愣了:"就是给用户做推荐啊...""推荐什么?为了什么目标?提升DAU还是转化率?""应该是...提升活跃度..."我越说越没底气。面试官摘下眼镜:"你负责的部分,具体解决了什么问题?"我脑子一片空白,半天憋出一句:"处理用户行为数据..."沉默了十秒钟。面试官语气变淡:"好的,聊下一个问题。"那次面试不到25分钟就结束了。走出腾讯大楼,深圳的太阳晒得人发晕,我却浑身发冷。明明准备了很多次,为什么临场就是说不出来?晚上我把之前所有面试录音听了一遍,越听越不对劲。我发现自己每次回答都很"死板"——像在背课文,不是在交流。面试官问A我就背答案A,追问就卡壳。更可怕的是,我准备面试的方式有问题。我把网上的"高频面试题100道"全背下来了,但实际面试中,面试官问的往往不在这100道里。我这才意识到:我把面试当成了"考试",以为背好题就能过。但面试不是考试,是"对话"。周末我找在阿里的表哥做模拟面试。他按真实标准来问,把我"虐"得体无完肤。问题一:自我介绍没记忆点我按准备的版本说了两分钟。表哥打断:"你说这么多,我能记住你什么?""记住我名字?""不,我连名字都记不住。你的介绍就像念简历,毫无特点。"问题二:回答缺少结构表哥问我最有挑战的项目,我想到哪说到哪。他再次打断:"你说了一分钟,全是碎片信息。能不能用清晰的结构讲?"我试了几次,根本不知道怎么"有结构地"讲。问题三:遇到不会的就慌表哥突然问:"如果让你设计秒杀系统,怎么做?"我脑子空白:"我没做过...""没做过不代表不能想。"但我就是不知道怎么应对。问题四:数据模糊,没说服力"你那个系统上线后效果怎么样?""挺好的,很稳定。""什么叫'挺好'?能量化吗?""这个...没太关注数据..."表哥摇头:"面试官最烦这种模糊表达。'挺好''不错'没有任何信息量。"模拟面试后,表哥总结:"你的问题不是准备不够,而是方向错了。你在准备'答案',但面试官要看'思考过程'。"我彻底推翻了之前的准备方式,重新设计了清单:准备一:重构自我介绍用"标签+故事+钩子"替代流水账。"我是XX,您可以理解为'用数据驱动决策的后端工程师'。去年实习时发现订单系统会崩溃,我主动提出异步处理方案,把处理时间从5秒降到800ms,支撑618零故障。这让我对高并发优化有了深入理解。看到贵司在做XX业务,特别想知道你们怎么处理的?"准备二:用"STAR+思考"讲项目不只讲过程,更要讲思考。S(情境)- 要有冲突:"大促前一周系统会崩,不解决肯定出事"T(任务)- 目标明确:"一周内把并发从1000提升到5000 QPS"A(行动)- 分层讲述:"分三步:定位瓶颈、优化方案、压测验证"R(结果)- 数据+收获:"最终支撑8000 QPS零故障,让我明白要建立常态化监控"准备三:针对JD定制提取JD关键词,找简历上最匹配的2-3个项目,把80%时间花在这些项目上。设计"引导话术",主动提及这些项目。准备四:模拟实战找人做真实模拟,录音回听找问题,每个问题限时2-3分钟练习。改变方式后,我投了字节。二面时用新框架讲项目,面试官听得很认真,还不时点头。他问:"如果并发再大10倍怎么处理?"以前我会慌,这次我先理清思路:"可以从三个层面考虑:架构层面做服务拆分,技术层面用Redis集群+限流,业务层面用排队削峰。具体选哪个要看场景,紧急情况我会优先限流+缓存,因为改动小见效快。"面试官说:"你思路挺清晰的,思维方式和我们团队挺match。"一周后拿到了offer。准备时我用了AiCV简历王,能根据JD生成针对性面试题,模拟真实场景,帮我发现了很多没注意到的问题。总结一下:面试的本质不是证明你多完美,而是让面试官看到你的思考、潜力、真诚。三个建议:准备"思考"不是"答案"——每个项目花1-2小时深度复盘用"故事"不是"陈述"——有场景有冲突有解决过程针对JD靶向准备——提取关键词,重点准备匹配项目
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