一笑而过2222：边：边界值分析法（处理输入边界） 类：等价类划分法（划分有效 / 无效输入） 定：判定表法（多条件组合的逻辑判定） 因：因果图法（分析输入输出的因果关系） 迁：状态迁移法（覆盖系统状态转换路径） 场：场景法（模拟端到端业务流程） 正：正交试验法（多因素组合的测试优化） 错：错误推测法（基于经验推测潜在漏洞） 记忆逻辑链（按测试场景优先级排序） 先处理明确输入：边界值 + 等价类（边类） 再处理条件组合：判定表 + 因果图（定因） 接着处理状态与流程：状态迁移 + 场景法（迁场） 最后优化多因素与补漏：正交试验 + 错误推测（正错）

运营你豪哥：简历改改吧-非本、求职意向技术岗、无实习经历、内容空洞 如果简历不爆改的话，应该是会持续崩溃了 1.把你教育经历放最下面去 2.蓝底照片很奇怪哈，感觉还在高中时代，建议白底重新拍一下 3.校园经历没啥必要，收集和反馈同学们对产品的意见，解决学生和老师之间的沟通，企业招聘不看这些哈 好好思考一下简历的设计和你要表达的重点，再去投简历