无能领导下的生存之策：哄孙子

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

😭，投了好多，连个邮件回复的都没几个，笔试做完就没消息，我寻思投个测试，咋这么难。欢迎各位大佬疯狂拷打我简历，说什么改什么！

请问各位佬字节要注意什么，网上说的这些大厂面试感觉都那么吓人呢，各位有没有啥经验分享   一下

一. 前言就在上周出差的路上，已经在动车上了，领导发短信，让我紧急改个线上代码的 bug，还得查公司开发机的日志。我手上的笔记本没同步项目环境，只能靠远程工具连公司电脑，结果用了某款远程连了十多分钟才连上，敲命令行延迟半天，改完代码传修复包还中途断连，折腾俩小时才搞定，差点误了交付时间。回来之后我就寻思，得找款靠谱的远程工具，专门挑了 ToDesk、向日葵、AnyDesk 这三款热门的，测测到底哪款远程工具更好用、更安全、延迟更低、用着也更放心。二. 界面特点ToDesk : 功能聚合型 ，核心操作一目了然主界面就两大块，一块是允许别人控制自己设备，一块是自己控制别人设备，设备码、临时密码的输...