今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

大佬们，双非本27届投了一天，全是不合适，ssob一百多沟通上也是已读不回，是简历的问题吗😭

这才6月份，有的公司暑期实习还在招呢(腾讯、华为、字节)，这边有的公司秋招提前批都开了？怎么招聘都这么卷了。。。给大家整理了一下提前批招聘的公司，26届的宝子们大家可以开始投啦！1.徐工集团(点此去投递)2.中核集团(点此去投递)3.韶音科技(点此去投递)4.三一集团(点此去投递)5.TP-Link联洲(点此去投递)6.长鑫存储(点此去投递)7.宇通集团(点此去投递)8.中汽中心(点此去投递)9.海信集团(点此去投递)👇现在你需要做的是👇1.改简历-看一下各家的招聘要求，应对改简历2.做好投递管理--可以使用各种表格开始记录自己的秋招投递3.刷题--牛客、北森等等刷行测、专业技能题型、应对...