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11wy11
2020-08-09 22:45
阿里云_CIO线- CFO产研部_前端开发工程师
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2020-08-09
在牛客打卡11天,今天学习:刷题 20 道
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03-15 22:46
面试最后反问|别再说“没问题”啦
苯人实习、秋招面试通过率百分百(除了财经方向的有个岗位实在不匹配挂了) 关于面试我认为我还是有一定的思考和经验沉淀的 所以分享一下经验~ 行百里者半九十 前面答得再好 一句“我没问题”直接拉低印象分 面试官内心:没思考、没诚意、不想要 所以我今天梳理了一下全岗位通用的 面试反问高分答案 一、安全兜底问(一面必用|零踩雷) 1. 这个岗位日常主要负责什么内容? 2.新人入职前3个月的目标是什么? 3.目前项目/业务处于什么阶段? 二、专业加分问(二面必用|显靠谱) 1. 岗位核心考核指标是什么? 2.这个岗位最看重的能力是什么? 3.您最希望新人快速补齐/解决什么? 4. 未来团队重点方向是什么...
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03-19 22:27
门头沟学院 前端工程师
转转面试
3.17晚上面的转转2面(说是技术终面),前端开发岗位,两天了没消息,是不是挂了
如何确定求职岗位
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03-07 20:50
中国科学技术大学 Java
今年字节实习来了波大的
刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:
别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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02-25 13:02
中南大学 C++
简历求拷打
佬们看看这个简历可以冲大厂吗
竹秋拾:
我建议985加大加粗
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03-14 18:13
西南交通大学 Java
腾讯后台开发一面
首先上来做了一道手撕,力扣原题最小路径和,其实我还以为会考树Java中的接口和抽象类有什么区别在Java中循环拼接字符串,可能要拼接几万次,使用什么类型去拼接比较合适?String、StringBuilder、StringBuffer?Java里面如何实现线程安全的synchornized可以去修饰遍历吗Java中哪些注解可以实现依赖注入Java里的HashMap如何扩容的,扩容机制是怎样的什么情况下会进行扩容Mybatis中如何防止SQL注入的微服务的熔断和降级有了解过吗(没有,我引导限流去了)了解过哪些限流方法Kafka如何保持高流量,高可用如果说MySQL里出现慢查询,如何进行优化我简历...
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