人教人教不会，事教人一教就会。工作期间领导虽然没有说过什么有启发的话，但经历的事挺有启发的。工作上的事情一定要通过正规途径留下痕迹，千万不要怕麻烦。否则会面会有更多的麻烦

之前小米一面的时候，面试官让我自我介绍，我为了让面试官能跟上我的节奏，主动共享屏幕，然后对着简历上的实习经历和项目整体的架构图讲整个流程，但是讲完之后，爆发了一些矛盾：面试官说：“你对你的实习经历还不熟悉吗？还要对着简历讲”我说：“我这是为了让我讲的更加清楚，因为单靠口头描述的话，怕有点抽象，不大好理解”面试官说：“你都还没讲呢，怎么知道我不能很好的理解呢？”我说：“因为在这短短的几分钟之内，靠口头描述一个系统确实很抽象，所以想照着这个架构图讲”接着面试官说了这样的一句话：面试官说：“面试了这么多学生，你是唯一一个自我介绍还要对着简历讲的人”我心里一下子就恼火了起来，对着喷：我说：“经历了这么多场面试，你是唯一一个面试官对我共享屏幕有意见的”后续面试，他也只会问些Java八股问题，我也给他吟唱了一番，然后手撕的时候，由于有点不熟练了，再加上要跟朋友出去按摩，后面就说不想撕了，后面就去按摩去了。后续的结果竟然过了，但是一想着这面试官要做我的mt，后面就拒了后续流程了。

尊嘟是太幸运啦，遇到一个超级好的面试官，一直带着笑意，就像是闲聊一样面试官先是自我介绍，然后介绍了部门情况，甚至介绍了团队的招聘计划自我介绍秋招快要结束了为什么还在参加面试目前有拿到offer吗实习公司为什么没有转正哪里人实习期间遇到的最大的挑战、有没有具体的case技术栈为什么vue2升级到了vue3列表数据修改没有确认表格就发生了变化，为什么，怎么解决登录页面是如何设计的用户反复点击应该怎么做防抖是怎么实现的防抖和节流的区别如果有一个对象a，里面有一个属性userName为aaa，b=a，b中有userName吗，有的话值是什么如果把userName='bbb'，a中userName变了吗...