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海浪b
2024-01-04 11:03
Sapienza Università di Roma UI设计师
发布于北京
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2024-01-04
在牛客打卡15天,今天也很努力鸭!
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10-30 10:19
华南理工大学 研发工程师
过来人建议,选择一家有技术成长的企业,蛮重要的
马上11月,不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类,作为一枚老腊肉(不是),也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学,客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况,供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化,交流风格比较直接,属于结果导向的工作模式,需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异,团建活动比较多,能感受到团队活力。每周五是公司活动日,花样比较多,最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚,内部有知识库、技术分享会等资源,新人有机会接触到技术核心内...
投递深信服等公司10个岗位
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10-28 11:12
北京工业大学 Web前端
字节一面:Webpack 与 Vite 热更新原理详解与对比
如题,这是一位同学面完字节分享的题目,字节总体上难度会比较大,所以没准备好建议不要约面,留下脏面评会影响后面投递。前端开发中,热更新(Hot Module Replacement, HMR)几乎是必不可少的功能。它能够在代码修改后无需刷新页面就实时生效,大幅提升开发效率。尽管 Webpack 和 Vite 都支持 HMR,但两者的底层实现方式完全不同。理解这些机制不仅能帮助我们优化开发体验,也能在面试中回答得更有深度。一、热更新的基本概念热更新的核心目标是:在代码改动后,只替换变更的模块,而不是整页刷新。其基本流程包括三部分:监听文件变化;通知浏览器;浏览器执行模块替换。无论是 Webpack...
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10-18 00:38
快手_电商事业部_Java开发(实习员工)
一个意外的电话,难道?
事情是这样的,早上9点多来到公司正看着代码,突然一个电话打过来,是xxx同学嘛,……你的实习转正通过了。心想,啊?电话挂了还是满满的不敢相信,因为自己这段实习自己确实很水,代码没写多少,答辩的PPT都是几天时间挤出来的,而且当时一起答辩的其他人都比我厉害,根本没想过转正成功,所以更多的时间花在秋招上,但是却很不乐观,基本没有面试机会,也是很焦虑,好在快手给了我实习机会,想着再开启下一段实习,不行了冲春招,然后现在相当于给我了个惊喜了哈哈,后边打算先在这边干一段时间,赚点零花钱,后边再随便投投,总之还是运气到了😀。
苦也:
佬投的是日常实习吗,是在官网投的吗,我也想找段实习沉淀一下,投了根本没消息
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10-15 18:40
美团_大数据开发(实习员工)
这公司什么时候倒闭?
普信成这样?
哇哇的菜鸡oc:
他这不叫校招offer,而是实习offer
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11-01 12:09
门头沟学院 Java
金山办公HR面
你大概是在什么时间节点开始关注秋招岗位的?找工作的要求和期望是怎样的?有对比过其他岗位方向吗,比如前端、算法或者客户端相关之类的?你的服务端学习路径是怎样的?你一般通过哪些维度来判断是否要进入一家企业实习,即如何选择实习岗位?你的某家实习公司主要开展什么业务?哪一家企业的实习安排和工作节奏让你更适应?你如何平衡实习、课程学习以及专利、论文发表等事务?你是怎样平衡社团、比赛和编程类挑战这几者之间的关系的?在做服务端开发项目的过程中,你对自己在开发层面一般有怎样的要求?你算是学校里比较“卷”的同学吗?对于后面的技术发展方向,你更希望进行技术深耕,还是往团队管理或项目全盘管理方向发展?在技术开发过程...
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