字节推荐系统架构后端暑期实习面经(已offer)

是C++技术栈
比较奇妙的一次面试,整体比较顺利,但题不太基础……
一月中旬的时候简历被hr捞起,结果主包在期末周,毅然约了二月的面试
结果复习时发现hr姐姐联系的时候还没把之前java技术栈的简历改成cpp的简历,赶紧联系,但发现cpp竟然更加match
一面两小时之后通知二面,思来想去反正约在年后面了(虽然高估了自己过年时候的自制力了。
二面之后是周末,焦虑等到周一晚上终于通知hr面
hr面前夕我才知道这不是日常实习是Byteintern,大喜
一面:
开始来一道非hot100变种题 力扣380. O(1) 时间插入、删除和获取随机元素
焦头烂额撕了半个小时边讲边写
然后开始拷打项目八股
介绍reactor,multi-reactor
跳表的实现,
LT和ET的区别,
介绍智能指针,shared_ptr,手撕shared_ptr实现,控制块
protobuf的arena,性能怎么优化的?(和堆比起来)
反问业务都是啥:
推荐直播,大模型调优之类的 如果我能进来的话(
二面:
开头介绍自己发现不对,二面面试官拿的简历是之前旧简历,开始慌张
但是面试官从容地让我介绍项目,可能因为一面面评有说详细跳表实现,结果让我手撕简单跳表
然后一个简单折纸题 二叉树中序遍历

hr面
同步还有哪些面试?打算本科就业?怎么进行的一个项目?对于岗位的认知?
总的来说交流很愉快,主要考察数据结构设计实现和逻辑抽象能力,卡壳的地方也会耐心引导,而且是相当match的岗位
求offer快快来!!!

半小时后已offer!!
#字节##字节跳动##面经#
全部评论
暑期只有两轮技术面吗?
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发布于 03-06 18:05 广东
厉害,可以看看简历吗,大佬
点赞 回复 分享
发布于 03-06 22:22 黑龙江

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
哪些公司开暑期实习了?
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