【阿里巴巴 2027 届应届生校园招聘】AI Infra 开发工程师

阿里云 Serverless Agent Infra 团队 2027 届校招启动!面向2026.11-2027.10毕业同学。团队致力于打造支撑智能体“大规模、强隔离、高动态”负载的下一代高性能底座。依托 10+ 年弹性计算积淀,连续多年稳居 Gartner/Forrester“领导者”象限。这里大牛云集、氛围极佳,期待与你共赴 AI Agent 技术巅峰。
核心方向:
● 极致弹性运行时:基于定制 MicroVM、毫秒级休眠唤醒及 Scale-to-Zero 技术,从容应对 Agent 瞬时爆发负载。
● 智能算力调度:数据驱动万级节点动态调度,软硬协同突破 GPU 瓶颈,实现异构环境下的极致算力密度。
● Agent 全生命周期管理:定义 AI 原生架构,打造从开发到演进的闭环平台,加速智能体规模化落地。

【招聘岗位】
AI Infra 开发工程师,岗位职责:
● 研发下一代 Agent 运行时,攻克毫秒级冷启动、高密度隔离及 Scale-to-Zero 难题。
● 构建万级节点智能调度系统,优化 CPU/GPU 资源分配,打造业界领先算力密度。
● 建设 Agent 全生命周期管理平台,驱动智能体在千行百业的规模化应用。

【任职要求】
● 基础扎实:精通算法、数据结构、操作系统,逻辑思维严密。
● 编程能力:熟练掌握 Java/Go/C++/Rust 等至少一门语言。
● AI 热情:熟悉提示词工程、Agent 框架及大模型相关技术。
● 团队协作:具备良好的沟通能力与合作精神。

【加分项】
● 开源贡献者或深入剖析过主流开源项目架构。
● 拥有大模型微调/RL、Agent 开发等实战经验。
● 顶会(OSDI/SOSP/Usenix等)论文作者或 ACM/ICPC 获奖者。

【投递方式】
简历命名格式:姓名-学校-岗位: 简历发送邮箱:renda.wrd@alibaba-inc.com

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很多实习生入职后,第一反应就是“等活儿干”。老大没发话,就盯着电脑屏幕发呆,或者反复刷新那些已经看烂了的文档。这种被动,其实是新手期最慢的上手方式。想要在部门里快速抢跑,你得学会给自己装上几个“隐形外挂”。第一个技巧:建立自己的“业务地图”,而不是只看代码。新人最容易陷进细节里。我建议你入职前三天,别急着深钻某行代码,先去搞清楚:咱们部门到底是靠什么挣钱的?核心业务流程长什么样?上下游对接的都是谁?你可以试着画一张简易的关系图。当你能说出“我写的这个模块,是为了解决上游XX部门的XX痛点”时,你在老大眼里的段位,瞬间就从“代码搬运工”变成了“有业务思考的开发者”。第二个技巧:做个“有备而来”的提问者。别怕问问题,但要怕“问伸手党问题”。去找导师(MT)请教前,先自己查一遍文档,搜一下内网维基。提问时带上你的方案:“老师,关于这个逻辑我查了XX文档,目前有A和B两个理解,我不确定选哪个,您看呢?”这种提问方式不仅能快速解决问题,更是在向对方展示:我思考过了,我靠谱。第三个技巧:做个主动的“信息捕获器”。除了正式开会,休息区、食堂、甚至下班后的闲聊,都是信息量爆炸的地方。听听老员工在吐槽什么,他们在担心什么,最近部门的重心在往哪儿偏。这些“非正式信息”能帮你避开很多看不见的坑,比如哪些代码是动不得的“屎山”,哪些需求是优先级最高的“老板工程”。说白了,实习生不仅是来干活的,更是来“观察”的。眼里有活,脑子里有图,嘴上有谱。只要你表现得比同批新人更懂“为什么干这个”,你在这个部门的生存门槛,就已经建立起来了。
实习生的生存小技巧
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创作者周榜

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