去哪儿内推

去哪儿25届校招开启!!!
内推链接
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内推码:NTA6qyj
驼厂目前推出3+2工作模式,每周可以选择两天居家办公,工作氛围很好,并且应届生培养这块在业界绝对是优秀水平,平时还有各种福利。
投递完可随时找我问进度以及一些公司情况~
国庆前最后一天了,大家抓紧投递,国庆期间hr可能就没时间处理简历了
现已进入面试环节,若岗位招满,则不会安排第二场笔试。因此建议大家尽快投递,越早笔试越快进入面试,加油加油!
目前第一场笔试已经结束,没投递的同学更要抓紧投递,免得错过第二次笔试

或者扫描二维码投递简历

投完之后可在评论区留下:姓名缩写➕岗位
例如lj+java,方便跟踪哟
如果帮到您麻烦点个免费的和送朵小花花,感谢

机不可失失不再来,冲冲冲
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个人体验:

    作为校招生入职已经两个月了,感触非常深。首先公司对于技术应届生有着为期三个月的脱产培训,这在业界都是非常少见且优秀的。这意味着你能有一个逐步转变的过程,其他公司都是一进来就开始项目的,而我们公司通过培训层层递进,能够让你慢慢适应融入,而不是马上进入项目积攒大量压力,这对于基础不够扎实没有很多实际工作经验的同学来说无疑是个巨大福音。培训分为课程阶段和项目阶段,在整个培训阶段每个人都会配备一名个人导师,而在项目阶段则还会配备项目导师,后续进入业务线也会分配导师,只能说拉满了。并且课程阶段的课程都是非常实用的,不仅有技术相关课程,也有如何转变为职场人的课程。而在项目阶段则会几个人分为一个项目组,同时所需求的项目都是公司真实的项目,在项目阶段,我们能够实际地体验到项目开发的完整流程和分工合作的过程。并且在培训期间还有素质拓展、辩论赛以及各种各样有趣的活动,以及多种多样的奖品,极大地丰富了课余生活。平时公司也会经常举办文化活动,氛围非常活跃。除此之外公司还有各种各样的俱乐部,如羽毛球、篮球等。
    同时,公司的氛围非常好,在公司没有什么职级之分,小到项目领导大到各种总监大家都是互相哥姐称呼的,非常亲切。同时公司还推出了3+2工作模式,每周三周五可以居家办公,灵活方便,不用每天赶路,甚至可以利用周末时间回家看看。再者,公司对应届生还提供了五年的旅游基金,逐年递增,对于爱旅游的同学无疑是个福音。同时公司对于加班提供餐费补助和打车报销,能够让我这个饭量超人大吃一斤;并且薪酬丰富,全额16薪,年终及其丰厚;周末也是双休,加班能够调休;全额五险一金及年度体检;每年10天年假以及10天病假;弹性上班,晚睡党可以晚到,像我这种早起党可以早来早下班。
    并且公司还有许多隐性福利,例如周边一些门店的折扣,对于我来说价值最大的就是健身房打折,这对我这个健身爱好者来说简直无敌。更多福利还等大家入职慢慢发掘。
    还有一点,不卡学历,更多看重大家的学习能力和处理事情的逻辑思维。

缺点:这么好的公司要是有问题,那一定是我的问题。

写在最后:

    虽然大家可能有其他更好的目标公司,但是我的建议是能投的都投,多投才会有更多选择,不要害怕被拒绝。同时,作为一个职场人,我希望大家学习不是为了学某样东西而学,不是一味地去接收知识,而应该在学习的过程中投入自己的思考,这不仅在工作中很重要,对于人生来说也是非常重要的。最后非常希望大家能来到去哪儿,学长也衷切希望能够与各位学弟学妹一起共事一起成长

最后再重复一遍,内推链接
https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qunar/4208?recommendCode=NTA6qyj#/jobs?
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全部评论
wt+财务管培
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发布于 2024-10-09 20:43 河北
zsj+java
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发布于 2024-10-09 16:45 广东
hyf+java,谢谢
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发布于 2024-10-09 10:06 北京
二批笔试完还会约二批面试吗
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发布于 2024-10-15 17:03 陕西
大佬,只有社招岗位,没有校招岗位吗
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发布于 2024-10-12 08:17 澳大利亚
什么时候第二次笔试捏
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发布于 2024-10-08 19:02 江苏
我8月中投递的,现在还在测评
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发布于 2024-10-08 14:10 江西

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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