23年毕业生(双非),简历求建议 (投实习 初筛过都是问题😥)
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小白来分享一下自己的经验,技术类求职简历,突出技术栈和项目经历即可。 关于Java方面的技术栈,可以参考下面这些技术栈去写。 计算机基础:常用的数据结构、计算机网络、操作系统、设计模式 Java相关:Java基础、集合、JVM、多线程和并发编程 数据库相关:MySQL 框架相关:SSM、SpringBoot、SpringCloud、Dubbo、zookeeper等 中间件相关:Redis、MQ、Kafka 分布式相关:CAP、BASE、分布式事务等 云原生相关:Docker、Kubeless等 其他:Linux网络编程、Git等 关于项目经历,可以按照项目技术栈、项目简介/描述、完成模块/自己职责/负责模块/核心技术点三个部门去写。 技术栈:主要介绍项目使用到的技术栈有哪些,挑重点核心的技术写即可,占据一行。 项目简介/描述:主要介绍项目的背景和相关的功能模块,语句一定要精简! 完成模块/自己职责/负责模块/核心技术点:比如使用xx解决了xx问题,可以分点列几点比较核心的,语句一定要精简! 其他的基本是可有可无的,以上建议仅供参考~@河老师
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发布于 2022-06-26 08:52
很高兴收到你的简历。简洁明了,内容有条理。教育背景和工作经验与目标职位相符,但还有提升空间。过往经历等模块还需优化,具体优化项及修改方向请查看详细内容。 点击获取免费简历点评哦! https://www.nowcoder.com/link/re-comment?serialNo=12b96c93bfa940dbad4b0782fd4ab1df
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发布于 2023-11-17 06:25 北京
校内经历放下边吧,然后项目经量把内容丰富一下,就是比如哪个功能你怎么实现的,这样面试官也比较好问,还有就是考虑一下换一个简历模板
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发布于 2022-06-07 17:29
没亮点
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发布于 2022-06-05 14:23
教育经历罗列顺序待改进:学院如果不是特别有名,没有写的必要,这样学校-学历-专业。GPA算高还是中等,好到什么程度,缺少参照,可以备注排名区间,如前20%,或25/100。校内经历和项目经历需要自己重新提炼,需改动较多。专业技能过多而缺少真正有竞争力的闪光点。荣誉那里,四级不属于这个门类。个人总结,就属于随便写写😅
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发布于 2022-06-03 18:02

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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