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Joneln
2021-06-03 14:48
燕山大学 数据运营
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come on
2021-06-03
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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10-28 10:03
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面试官视角:应届生是怎么定薪的?
在上周分享了面试官如何看待求职者之后,今天我们来换一个角度,谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念,这很正常。今天,我就从公司的定薪逻辑出发,为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准:薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准,那么我们通常不会优先考虑。道理很简单:我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步,确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配:你的技术是否为业务核心?公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说,如果我司的主营业务偏传统,技术开发角色主要是为了辅助流...
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09-08 10:15
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前端面试真的需要懂算法吗?
在公司干了几年,带个小团队,零零总总也面试了上百个前端候选人了。说实话,有时候面完一天,感觉人都是麻的。最让我头疼的是什么?就是“算法题”这个环节。我经常遇到两种候选人。一种是一听算法题,就两手一摊,表情痛苦,说“哥,我天天写业务,真没准备这个”。另一种呢,正好相反,题目一出,眼睛一亮,不出三十秒,就把LeetCode上背得滚瓜烂熟的最优解,一字不差地敲了出来,然后一脸期待地看着我。说实话,这两种,都不是我最想看到的。这就引出了一个很多候选人都想问,但不敢问的问题:“你们这些面试官,到底怎么想的?你们明知道我们前端平时工作中,99%的时间都用不上这些,为什么非要折磨我们?”今天,我就想站在桌子...
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