想找一份南通这边的暑假工，本人还未曾毕业

线下面试每个人都是要经历两轮技术面加一轮hr面吗？

漫漫考公长征路，体检也是一道坎，让人心里直犯嘀咕：有肝炎是不是就会被刷下来？今天，咱们就来好好聊聊公务员体检中的肝炎标准，帮你解开这个心结。一、公务员体检，肝炎到底咋规定？公务员体检标准里，对肝炎确实有明确的规定，但并非一棍子打死。根据最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》，肝炎主要分为甲肝、乙肝、丙肝等类型，体检时主要关注的是肝功能和病毒携带情况。1.甲肝甲肝通常是急性感染，治愈后一般不影响录用。如果体检时发现甲肝抗体阳性，但肝功能正常，通常没问题。2.乙肝乙肝比较复杂，因为有可能是慢性感染。体检时，主要看你的肝功能是否正常，以及是否是乙肝病毒携带者。如果肝功能正常，且不是急性乙肝，通常不...

坐标外企，标准的5天8小时工作制，组内同事都觉得现在的强度在国内算是相当低了，不需要加班也能超前完成任务，很少被manager给push，然而早上manager晨会替我们打抱不平，说我们上海组的工作量是美国的两倍。真的很难想象在美国工作强度是有多低。平时和印度组对接的时候也能感受到，工作素质不是同一个级别的。比如遇到阻塞的问题，印度组会一直等我们把阻塞解决然后才开始干活，而我们一般都要一直忙个不停，正分夺秒。其实能感受的出来，国内是文化层面的卷。就比如目前我们组和印度组都在做同类型的项目，技术领导就要求我们把老代码做静态代码扫描（印度组不做），然后把风险修复。晨会上也对我们坦白了，这项工作是我们组的一个加分项，说白了就是要证明我们比印度人更加优秀和严谨，这是我们对美国总部“炫耀”的资本。#卷##工作中被区别对待，你怎么办？#

1.临近毕业，写论文、准备答辩、拍毕业照等一系列事情等着你处理。这个时候很看重大家对时间的分配能力，排好优先级。2.春招的主力军其实是考研、考公失利后临时加入求职大军的同学，还有之前秋招没拿到满意 offer 的人，不少同学都有了秋招的经验，面试技巧更加老道！别自我感动，觉得自己还不错了。3.春招岗位比秋招少，而且质量会更差一些，别指望春招能像秋招一样有大把核心岗位任你挑选。很多企业在秋招时基本已经完成了大部分人才储备。4.别“挑肥拣瘦”，春招岗位少，别再“大厂非去不可”，中小厂也有好机会，说不定能给你更多成长空间。总之先上车，再换车。直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但...