明天面试了，发点面经攒攒rp1、自我介绍2、渲染管线3、透视校正原理，为什么需要透视校正4、Clip Space裁切怎么做的5、除了MSAA你还知道什么反走样6、了解背面剔除吗7、半透明物体怎么渲染8、UE GAS架构各类特征9、你该如何设计使用GAS实现客户端按下按键发射子弹的这个过程10、做过弱网测试吗11、假设我有个需求，需要动态添加Widget，并且能够做正确的Z-order，你会怎么设计12、说一下C++智能指针13、用过UE的智能指针吗？在什么场景里用？14、说一说虚函数和多态的关系15、构造函数能是虚函数吗？能否在里面调用虚函数？16、纯虚函数了解吗？17、如果我虚函数内有缺省参数，这个缺省参数是动态绑定还是静态绑定无手撕

1. 内存对齐怎么理解？下面两个结构体的大小是多少？答案：内存对齐主要是为了让 CPU 更高效地访问数据。结构体成员不是简单地按字段大小相加，而是会按照成员自身对齐要求和结构体整体对齐要求插入 padding。 struct S1 { char c; double b; int i; }; struct S2 { S1 s; float f; }; 在常见 64 位环境下，double 按 8 字节对齐，int 按 4 字节对齐，char 按 1 字节对齐。S1 的布局一般是：char c 占 1 字节为了让 double b 按 8 字节对齐，中间补 7 字节double b 占 8 字节i...

看到好多人在吵学历和实习哪个重要，我说下我的经历吧。双非一本，计算机，选了游戏方向。大学没去外面实习过，就是跟着老师做项目，一个Unity的游戏，做了大概一年多。代码写得很烂，但好处是啥坑都踩过：资源加载慢、内存崩、打包黑屏、字体丢失、安卓适配各种奇怪问题。我说一个可能对你有用的点：“每次踩坑我都会记下来”，不是写博客那种正经文章，就记在备忘录里，大概格式：“问题现象→搜了什么关键词→试了哪几种方案→最后怎么解决的”。面试前翻一遍，面试官问项目细节的时候，我能说出具体例子，不像背的。你们可以试试，真的有用。大四投腾讯实习，本来没抱希望。结果简历过了，我当时都觉得是HR手滑了。面试的时候，面试官追着问项目细节：“你这个bug怎么发现的”“为什么这么修”“还有其他方案吗”。我答得磕磕巴巴，但因为有那个备忘录，能说出真实的过程。后来进去之后问过leader，他说当时就是觉得我“确实亲手写过代码，不是那种只做课设的”。另一个可能对你有用的点：简历上别写“熟悉Unity”“负责核心模块”这种空话。我写的是“解决了切后台再回来游戏卡死的问题，原因是静态变量没重置，通过XXX修复”。面试官说他看到这种具体的问题描述，才会觉得你是真的干过。进了实习，发现周围全是92的，就我一个双非。前两周特别自卑，被mentor说过好几次。但我发现一个事：那些92的同学不太愿意做杂活。比如修老bug、写单测、整理文档。我不挑，给我我就做。有一次一个线上bug卡了两天没人接，我说我试试，搞了三天搞出来了。leader没说啥，但后来转正答辩的时候提到了这件事。第三个点：如果你学历不占优，进去之后别想着做大事，先把脏活干好。干一个就记录一个，每周跟leader同步一次你做了什么、解决了什么问题。这样他至少觉得你靠谱。最后转正了。但我真不觉得是“实习吊打学历”，我觉得就是运气好+组里缺人+我愿意干脏活。如果让我重新来一次，我不一定能进得去。说真的，你们身边有没有像我这样学历一般但运气好的？或者学历好但秋招翻车的？另外，我之前整理的面试问题和那个备忘录模板，有需要的可以私信我，我发你，免费的，不是广告。顺便给同样双非、也想冲大厂实习的同学几点实在的建议，都是我踩过的坑：1. 别在大二就死磕大厂实习，先去小厂攒经验。我大二投过网易、完美世界，简历直接挂。后来先去了一家做棋牌的小公司（很low，但真能干活），干了一个暑假，把Git、打包、接SDK这些流程跑通了。这段经历写在简历里，后面投腾讯的时候才有的写。2. 简历上别写“熟悉”和“了解”，写“我解决了什么问题”。 你写“熟悉Unity”，面试官看都懒得看。你写“解决了一个切后台崩溃的问题，原因是XX没重置”，他才会觉得你是个干活的人。3. 面试的时候，不会的问题直接说不会，别编。我面试被问到渲染管线，我直接说“这块我没深入做过，我只知道大概流程，具体细节我不清楚”。面试官反而点点头，然后问我项目里的东西。你编的话，他追问两句你就露馅了。4. 如果你现在大三还没有实习，别慌，把课程项目做成一个“能给人演示的东西”。 录一个视频，或者搞一个简单的网页demo，把链接放简历里。我当时就是把那个Unity游戏录了个屏，大概3分钟，面试官看了之后说“虽然UI很丑，但功能还挺全”。5. 运气真的很重要，所以要多投。** 我投了大概30多家，只有腾讯一家给了面试。如果我只投了5家，就没有后面的事了。所以不要因为被拒几次就怀疑自己，可能就是岗位不匹配或者人家不缺人。就这些吧。我也是普通学生，不是什么大佬，这些建议也不一定对所有人都适用。如果你有什么自己的经验或者想问的，评论区聊聊。

1. 先做一下自我介绍，重点讲你做过的系统背景和你负责的核心链路2. 你在团队里主要负责哪部分，怎么证明这部分不是“打杂型开发”3. 你把整个系统架构讲一下，如果让我听完就能知道瓶颈可能在哪里4. 技术栈选型的时候你会怎么做取舍，尤其是 Redis 和消息队列为什么这么选选型不是比组件名气，而是比业务约束。Redis 适合做热点缓存、轻量状态、分布式协调和短期去重，但不适合承接强一致主数据；消息队列适合解耦、削峰和异步补偿，但不适合所有需要实时可见结果的主流程。真正的取舍点在于数据是否允许延迟、失败是否可补偿、顺序是否重要、消费是否要求可重放、以及业务能否接受最终一致。很多系统不是选错中间件，...