控制工程-智慧物流方向，求锐评简历

1. SHEIN 计划针对 “欧洲市场秋冬服饰” 优化快反供应链，需结合欧洲 “秋冬天气多变、时尚趋势更新快、消费者对环保材质关注度高” 的特点，设计 “供应商响应机制 + 生产排期方案”，需明确 “供应商备货品类优先级（如防风外套、环保面料针织衫）、紧急加单生产周期（如 7 天内完成小批量补单）、环保材质供应商筛选标准” 等细节。2. 如何理解 “SHEIN 快反供应链” 的核心竞争力？对比 ZARA 的 “线下门店 + 线上” 供应链模式，SHEIN 在 “跨境电商场景下”，如何平衡 “快速上新（如每周上新数千款）、库存周转率（如降低滞销库存占比）、物流时效（如欧洲用户下单后 5-7 天送...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递物流管理岗位，而非其他企业的物流岗或供应链岗？核心吸引力是什么？3. 你认为自己身上“严谨负责”的特质，在过往学习或实践中如何体现？请举例说明（如项目细节把控、任务闭环跟进）。4. 团队协作推动精益物流改善时，若组员对“改善优先级”（如仓储效率vs运输成本）有分歧，你会如何协调达成共识？5. 岗位涉及全国多地点分配，你对工作地点的选择有什么偏好？在适应新区域物流环境方面有哪些准备？6. 你未来3-5年的职业规划是什么？是否考虑在物流管理领域向物流运营经理或供应链物流专家方向发展？7. 当你负责的仓储货物结存出现数据偏差时，会如何调整心态和排查思路？8. 请分享一次你为提升“物流相关能力”（如线路规划思维、成本控制认知）主动学习的经历（如看物流案例、学行业知识）。9. 若与司机沟通调度需求时存在配合度低的情况，你会如何改进沟通方式以确保运输效率？10. 你平时会通过哪些渠道关注物流管理领域动态（如物流行业报告、头部企业实践、政策法规）？举一个印象深刻的物流优化案例。

我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上**，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3....