不问八股了?

杭州公司招后端实习生都咋了,一点八股都不问了,只拷打项目,我还得主动结合项目说八股,不然白背了还是说我是KPI的一环有牛友懂的吗#软件开发投递记录#
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我面试过数千人,说一下个人的看法。是否喜欢问八股,主要取决于面试官的喜好。如果候选人有项目可以问,那面试官肯定优先问项目,其次才是基础知识。至于烂大街的,靠背就能记住的八股,就看面试官的经验是否丰富了,经验丰富的面试官完全可以不用问八股就能考察出候选人的水平。能把项目做好,说明这个人是能干活的,基础知识是能活学活用的,是个好苗子。 有些竞争力不强的岗位,来面试的人大部分项目经验不够丰富,动手经验也少,那么面试官也只能面一些八股题了,虽然答得上来,不见得真会,但证明起码不懒,至少还愿意去背,这是从态度上去挑一些好点的人。
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发布于 2025-08-02 19:09 北京
以前是技术不行,咱实践中慢慢培养。 现在是招进来,你就得干活,哪有什么培养不培养的,告诉告诉你有哪些内部网站,然后你就低头干活吧,老弟
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发布于 2025-08-23 00:17 重庆
看公司的,有些公司就喜欢问实践相关的,不一样
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发布于 2025-07-28 21:54 浙江
确实,杭州这边我面的几家小公司,八股几乎不怎么问,全是项目
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发布于 2025-07-28 18:17 浙江

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